法律规定试用期交税么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我国法律规定试用期交税么

需要。个人所得税是按照你的收入多少来征收的，现在的起征点是5000元，超过这个的就要纳税，不管你是不是试用期。如果没有超过起征点，是不用交税的。...查看全文

问试用期交社保的法律规定

法律分析：应当缴纳，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与试用期没...查看全文

问试用期法律怎么规定？

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法律分析:法律对试用期的规定:劳动合同的期限为三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同的期限为一年不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同的期限在三年以上的，则试用期最长不得超过六个月。法律依据:...查看全文

问试用期法律怎么规定？

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律师分析：试用期法律主要规定了试用期期限、试用期工资等方面。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问试用期法律怎么规定

答

法律解析：试用期法律主要规定了试用期期限、试用期工资等方面。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现。【法律依据】: 《中华人民...查看全文

问试用期法律怎么规定

答

法律分析：试用期法律主要规定了试用期期限、试用期工资等方面。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现。法律依据...查看全文

问试用期的法律规定？

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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定了试用期的限制和约定，根据劳动合同期限的不同，试用期的长度也有所规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。违反试用期规定的用人单位需改正，并按照超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金...查看全文

问试用期的法律规定

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试用期满，被试用者即成为正式职工。试用期一般适用于初次就业或再次就业的劳动者。在原固定工转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期。对劳动合同的试用期，1、劳动合同的期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;...查看全文

问试用期期限的法律规定

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法律分析:试用期期限的法律规定:如果劳动合同的期限是三个月至一年的，试用期是一个月以内；如果劳动合同的期限是一至三年的，试用期是二个月以内；如果劳动合同的期限超过三年的，试用期是六个月以内。法律依据:《《中...查看全文

问试用期有法律规定吗

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法律分析：一、试用期有法律规定吗《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...查看全文

问试用期法律有规定吗

答

法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...查看全文

问试用期法律有规定吗？

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问试用期法律有无规定

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法律解析：试用期法律有规定，为《中华人民共和国劳动法》第二十一条和第三十二条。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第三十二条有下列情形之一的，劳动者...查看全文

问试用期法律有规定嘛？

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律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...查看全文

问试用期法律有规定吗

答

问试用期法律有规定吗

答

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...查看全文

问试用期法律有规定吗

答

法律分析:试用期法律有以下规定:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...查看全文

问试用期限的法律规定

答

劳动合同期限规定了不同试用期的长度，根据合同期限的不同，试用期的长度也有所限制。同一单位和劳动者只能约定一次试用期。对于以完成特定任务为期限的合同或合同期限短于3个月的情况，不得约定试用期。试用期不得超过1个月、2个月或6个月，具...查看全文

问试用期法律规定多久？

答

律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

问试用期相关法律规定

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律师分析:《劳动合同法》不仅规定了不同长短的劳动合同下对试用期长短的限制，也规定了不能单独约定试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...查看全文