可以申请劳动仲裁或者起诉，劳动者要求用人单位赔偿养老金的损失，应当具备三个条件，一是用人单位未为劳动者办理社会保险手续;二是社会保险经办机构不能补办;三是因不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失。 单位未交社保如何赔偿 ...查看全文

法律分析：单位未交社保劳动者可单方面解除劳动合同。用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。...查看全文

法律分析:单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，或者要求用人单位进行补缴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责...查看全文

法律分析:单位未缴纳社保，一般不赔偿。若劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费用，而与用人单位解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿；若不解除劳动合同的，劳动者应要求用人单位进行补缴。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

本文讲述了用人单位未按时为员工参加社保的处罚规定。如果用人单位不交社保，个人只能要求其补缴，但是没有赔偿的。而用人单位不及时为员工参保的话，社保机构会对其进行处罚，并督促其及时参保。如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费，社会保险费征...查看全文

公司未缴纳社保怎么赔偿 用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育...查看全文

法律解析： 公司不交社保，只能要求其补缴，但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的，只能由当地社保机构，按照《社会保险法》的有关规定予以处罚，如果用人单位不缴纳社会保险，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿...查看全文

律师解答： 公司不交社保，只能要求其补缴，但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的，只能由当地社保机构，按照《社会保险法》的有关规定予以处罚，如果用人单位不缴纳社会保险，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿...查看全文

律师分析： 劳动合同法和社会保险法的相关规则，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规则...查看全文

法律解析： 单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，或者要求用人单位进行补缴。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不...查看全文

劳动合同法和社会保险法的相关规则，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规则。劳动者可以...查看全文

退休职工死亡丧葬费从基本养老保险基金支付，标准因地而异。根据社会保险法，参保个人因病或非因工死亡，遗属可领取丧葬补助金和抚恤金；因病或非因工致残完全丧失劳动能力，可领取病残津贴。劳动保险条例规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡，可...查看全文

单位不给退休时，职工可以停止上班，要么单位支付工资，要么办理退休手续，并向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁。职工退休年龄根据法律规定，男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事繁重体力劳动或有害工作的职...查看全文

单位不交社保只能要求补缴，没有赔偿。用人单位不及时为员工参加社保只会受到处罚，并不涉及员工的赔偿问题。社会保险是通过建立社会保险基金，对劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险...查看全文

未达到最低缴费年限的退休人员，需一次性补足基本医疗保险费，方可享受基本医疗保险待遇。社会医疗保险是为劳动者提供基本医疗需求保障的社会保险制度。...查看全文

办理社保退休手续分为单位退休和个人缴纳两种情况。单位退休者由单位经办人员办理，个人缴纳者由所在机构经办人员办理。若退休前去世，需及时向企业申报并通过社保中心办理手续。...查看全文

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没...查看全文

单位应当保障职工享受年休假，如单位因工作需要不能安排职工休年假，经职工同意，可以不安排。对未休假天数，单位应按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，同时加付赔偿金。单位不按规定支付年休假工资报酬的，由相关部门责令改正；对拒...查看全文

单位社保卡办理方法及注意事项：首次办理由单位代办，需提供身份证复印件和照片；非首次办理需自行或单位代办，需本人身份证到社保中心申请。公司办理方法：准备身份证、照相回执单、去银行办理申请。填写申请单后一个月可取卡，设定医保卡和银行卡...查看全文

法律分析： 用人单位办理社保卡流程： 1、用人单位在领取工商营业执照后携带工商执照副本、机构代码证、签发工资表的复印件等资料到社保经办机构办理登记手续； 2、领取社会保险登记表，填写完整并盖章； 3、社保经办机构核发社会保险登记证...查看全文