做企业技术顾问违法么

律师回答

技术顾问聘用合同纠纷是否属于劳动争议的问题,要根据聘用人员的身份性质和建立的合同性质来确定是否存在劳动关系,如果存在劳动关系则属于劳动争议,受《劳动合同法》及劳动法法系的调整;不存在劳动关系则属于雇用合同关系,适用于《合同法》与《民法通则》来调整。

在务实操作中须注意以下几点:

一、聘请的顾问属于退休返聘员工。

如果聘请的顾问已退休,按照《劳动法》规定,退休人员已开始享受养老保险待遇,不能再建立劳动关系,签订《劳务协议》或《聘用协议》,发生的纠纷不属于劳动争议。

二、聘请的顾问属于国有性质企业或大型企业的内退人员。

如果聘请的顾问已在其他企业内退,则该顾问的劳动关系仍隶属于原内退企业,聘用单位也只能与其签订《劳务协议》或《聘用协议》,发生的纠纷也不属于劳动争议。

三、如果聘请的顾问处于离职状态且未退休或内退。

如果这类聘用人员与用人单位存在非全日制用工的劳动合关系,虽然用人单位未与其签订《劳动合同》,而是以《劳务协议》或《聘用协议》代替,发生的纠纷应属于劳动争议。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三节 非全日制用工

第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
做企业技术顾问违法嘛

技术顾问聘用合同纠纷是否属于劳动争议的问题,要根据聘用人员的身份性质和建立的合同性质来确定是否存在劳动关系,如果存在劳动关系则属于劳动争议,受《劳动合同法》及劳动法法系的调整;不存在劳动关系则属于雇用合同关系,适用于《合同法》与《...查看全文

做企业技术顾问违法吗

技术顾问聘用合同纠纷是否属于劳动争议的问题,要根据聘用人员的身份性质和建立的合同性质来确定是否存在劳动关系,如果存在劳动关系则属于劳动争议,受《劳动合同法》及劳动法法系的调整;不存在劳动关系则属于雇用合同关系,适用于《合同法》与《...查看全文

企业技术顾问涉及法律问题吗?

技术顾问聘用合同纠纷属于劳动争议还是雇用合同关系取决于聘用人员的身份和建立的合同性质。退休返聘员工和国有性质企业或大型企业的内退人员的纠纷不属于劳动争议,应签订劳务协议或聘用协议。离职状态且未退休或内退的聘用人员纠纷属于劳动争议,...查看全文

本职工作期间能做技术顾问吗?

法律分析:一、本职工作期间能做技术顾问吗?在职员工兼职做顾问,劳动合同没有特别约定的,不违法《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的...查看全文

做企业法律顾问条件

法律分析: 做企业法律顾问的条件是:持有法律职业资格证,并且得到企业的雇用。申请律师执业,应当具备的条件有: 1、拥护中华人民共和国宪法; 2、通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格; 3、在律师事务所实习满一年; 4、品行...查看全文

法律顾问合同属于技术合同么

法律顾问合同不是属于技术合同; 如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的,就是劳动合同。 如果是把一部分事务(如法律事务)交给法律顾问,约定由该法律顾问处理,而不形成劳动合同关系的话,就是委托合同。 技术合同分为四类:技术开发合同、...查看全文

法律顾问合同属于技术合同么?

法律顾问合同不是属于技术合同; 如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的,就是劳动合同。 如果是把一部分事务(如法律事务)交给法律顾问,约定由该法律顾问处理,而不形成劳动合同关系的话,就是委托合同。 技术合同分为四类:技术开发合同、...查看全文

技术顾问聘用协议书怎么写

法律分析:技术顾问聘用协议书一般写明以下内容:_x000D_ 1、当事人的姓名或者名称、住所;_x000D_ 2、技术顾问的工作内容;_x000D_ 3、工作报酬;_x000D_ 4、履行义务的基本原则;_x000D_ 5...查看全文

技术顾问聘用协议书怎么写

技术顾问聘用协议书一般包括以下内容:1、双方姓名或名称、住址;2、技术顾问的工作内容;3、工资待遇;4、履行义务的基本原则;5、违约责任;6、工作福利等方面。...查看全文

法律顾问合同属于技术合同嘛?

法律顾问合同不是属于技术合同; 如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的,就是劳动合同。 如果是把一部分事务(如法律事务)交给法律顾问,约定由该法律顾问处置,而不形成劳动合同关系的话,就是委托合同。 技术合同分为四类:技术开发合同、...查看全文

法律顾问合同属于技术合同吗?

法律顾问合同不是属于技术合同; 如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的,就是劳动合同。 如果是把一部分事务(如法律事务)交给法律顾问,约定由该法律顾问处理,而不形成劳动合同关系的话,就是委托合同。 技术合同分为四类:技术开发合同、...查看全文

怎么写技术顾问聘用协议书呢

技术顾问聘用协议书应包括以下基本内容:甲乙双方,聘用岗位,聘用时间,聘用报酬,技术成果及归属,技术成果的标准要求及开发时间、验收,保密责任,双方的权利义务,违约责任,争议解决,其他事项。如需更直观参考,可通过其他途径获取范本。...查看全文

怎么写技术顾问聘用协议书呢

法律分析:技术顾问聘用协议书应包括以下基本内容:甲乙双方,聘用岗位,聘用时间,聘用报酬,技术成果及归属,技术成果的标准要求及开发时间、验收,保密责任,双方的权利义务,违约责任,争议解决,其他事项。若想要更直观的参考可通过其...查看全文

兼职技术顾问属于劳动关系么?

现实生活中,劳动者在与一方建立劳动关系的同时,利用空余时间、下岗或停薪留职期间,又到其他单位上班的现象并不鲜见。在以往的司法实践中,对于劳动者的兼职行为,一些司法审判机关会以劳务关系对待。以至于一些劳动者在从事兼职活动时,无法享受...查看全文

兼职技术顾问属于劳动关系么

现实生活中,劳动者在与一方建立劳动关系的同时,利用空余时间、下岗或停薪留职期间,又到其他单位上班的现象并不鲜见。在以往的司法实践中,对于劳动者的兼职行为,一些司法审判机关会以劳务关系对待。以至于一些劳动者在从事兼职活动时,无法享受...查看全文

技术顾问聘用协议书的写法有哪些

技术顾问聘用协议书一般写明以下内容:1、当事人的姓名或者名称、住所;2、技术顾问的工作内容;3、工作报酬;4、履行义务的基本原则;5、违约责任;6、工作福利等。 怎么写技术顾问聘用协议书呢 技术顾问聘用协议书应包括以下基本内容:甲...查看全文

不是律师可以做什么企业顾问

可以。法律并不限制这种行为。只是非律师担任法律顾问时,在外出调查取证、代理诉讼等方面相对律师手续会更多一些。怎样预防和减少法律风险确切来说,企业法律顾问的主要意义不在于打官司,而在于法律风险管理...查看全文

如何起草技术顾问聘用协议书?

技术顾问聘用协议书应包括以下基本内容:甲乙双方,聘用岗位,聘用时间,聘用报酬,技术成果及归属,技术成果的标准要求及开发时间、验收,保密责任,双方的权利义务,违约责任,争议解决,其他事项。若想要更直观的参考可通过其他方式获取范本进行...查看全文

兼职技术顾问属于劳动关系嘛?

现实生活中,劳动者在与一方建立劳动关系的同时,利用空余时间、下岗或停薪留职期间,又到其他单位上班的现象并不鲜见。在以往的司法实践中,对于劳动者的兼职行为,一些司法审判机关会以劳务关系对待。以至于一些劳动者在从事兼职活动时,无法享受...查看全文

兼职技术顾问属于劳动关系吗?

现实生活中,劳动者在与一方建立劳动关系的同时,利用空余时间、下岗或停薪留职期间,又到其他单位上班的现象并不鲜见。在以往的司法实践中,对于劳动者的兼职行为,一些司法审判机关会以劳务关系对待。以至于一些劳动者在从事兼职活动时,无法享受...查看全文