劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的...查看全文

法律分析:劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止...查看全文

律师分析： 劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期...查看全文

法律分析：如果劳动合同到期了，但是用人单位不准备续签劳动合同，或者用人单位降低原合同的相关福利之类的，劳动者拒绝续签的。又或者用人单位破产的。在劳动合同终止后，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。法律依据：...查看全文

法律解析： 劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期...查看全文

律师解答： 劳动合同终止的经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 劳动合同终止的经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

根据《劳动合同法》第四十六条规定，如果出现以下情况之一，雇主应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者根据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同；（二）雇主根据《劳动合同法》第三十六条规定提出解除劳动合同，并与劳动者达成一致解除劳动合...查看全文

律师解答： (1)用人单位违法解除劳动合同的 (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的 (3)用人单位提前解除事实劳动关系的 (4)用人单位以暴力、肋迫或者非法限制人身自由的手股强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合...查看全文

法律解析： (1)用人单位违法解除劳动合同的 (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的 (3)用人单位提前解除事实劳动关系的 (4)用人单位以暴力、肋迫或者非法限制人身自由的手股强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合...查看全文

劳动合同终止经济补偿金支付时机及标准。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在多种情形下需支付劳动合同终止经济补偿金，包括合同解除、续约被拒绝、破产重整等。支付时的工资标准依据法律规定，具体情况包括解除劳动合同、协...查看全文

律师解答： 《劳动合同法》除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 《劳动合同法》除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 需要结合实际情况分析。 (一)企业应当支付经济补偿金的情形： 1、劳动合同期限届满，用人单位不同意续签的; 2、劳动合同期限届满，用人单位虽同意续签，但续签劳动合同中约定的各项条件低于原劳动合同约定的条件的; 3、以完...查看全文

律师解答： 需要结合实际情况分析。 (一)企业应当支付经济补偿金的情形： 1、劳动合同期限届满，用人单位不同意续签的; 2、劳动合同期限届满，用人单位虽同意续签，但续签劳动合同中约定的各项条件低于原劳动合同约定的条件的; 3、以完...查看全文

律师解答： 终止劳动合同属于法律规定情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。 企业应当支付经济补偿金的情形： 1、劳动合同期限届满，用人单位不同意续签的； 2、劳动合同期限届满，用人单位虽同意续签，但续签劳动合同中约定的各项条件低于原劳动...查看全文

律师解答： 1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动...查看全文

法律解析： 1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动...查看全文

律师解答： 劳动合同解除的情形如下：1、协商解除劳动合同；2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动合同终止的情形如下：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保...查看全文