星期天是公休日，休息不扣工资，加班是双倍工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
星期天不上班要扣工资吗有没有这个事
律师回答
摘要：劳动者权益保护及维权措施：星期天休息不扣工资，加班双倍工资；工资按月发放；拖欠工资可投诉至12333电话或劳动局监察大队；未发工资可辞职要求经济补偿；劳动监察部门可责令支付工资；如不执行仲裁决定可申请法院强制执行；劳动合同法规定未支付劳动报酬、加班费或经济补偿的，应赔偿劳动者。
延伸阅读
星期天的加班是否会得到加班费？
星期天的加班是否会得到加班费？根据劳动法规定，加班时间超出正常工作时间的部分应当按照加班工资标准支付加班费。然而，具体情况可能因公司政策和劳动合同而有所不同。有些公司可能会对星期天的加班给予额外的加班费，以鼓励员工的积极性和奖励其付出。而另一些公司可能会将星期天的加班与平时的加班一样对待，按照相同的加班工资标准支付。因此，是否得到加班费取决于您所在公司的规定。建议您查阅劳动合同、公司规章制度或咨询人力资源部门，以了解您在星期天加班时是否会得到额外的加班费。
星期天的加班是否会得到加班费？根据劳动法规定，加班时间超出正常工作时间的部分应当按照加班工资标准支付加班费。然而，具体情况可能因公司政策和劳动合同而有所不同。有些公司可能会对星期天的加班给予额外的加班费，以鼓励员工的积极性和奖励其付出。而另一些公司可能会将星期天的加班与平时的加班一样对待，按照相同的加班工资标准支付。因此，是否得到加班费取决于您所在公司的规定。建议您查阅劳动合同、公司规章制度或咨询人力资源部门，以了解您在星期天加班时是否会得到额外的加班费。
结语：根据劳动法规定，加班时间应按照加班工资标准支付加班费。但具体情况因公司政策和劳动合同而异。有些公司会给予星期天的加班额外的加班费，以鼓励员工和奖励付出。其他公司可能将星期天的加班与平时加班一样对待，按照相同标准支付加班费。建议查阅劳动合同、公司规章制度或咨询人力资源部门，了解您在星期天加班时是否有额外加班费。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。
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