根据《劳动争议调解仲裁法》中的明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。也就是说，法律规定你单位什么时间对你进行工伤赔偿，而你单位没有履行，那这时候即为劳动争议发生之日，以此开始计算，一年以内你都可以申请仲裁的。
劳动仲裁期限时效届满是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，拖欠了工资四十多天，现在还能申请劳动仲裁，未超过一年。
劳动仲裁时效有期限
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
国际仲裁受理时效是多久
根据最高人民法院《关于执行我国加入的〈承认及执行外国仲裁裁决公约〉的通知》第五条及《民事诉讼法》第二百三十九条，申请承认与执行的期间为二年，从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算;仲裁裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;仲裁裁决书未规定履行期间的，从仲裁裁决书生效之日起计算。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
根据最高人民法院《关于承认和执行外国仲裁裁决收费及审查期限问题的规定》第四条，受理申请的人民法院决定予以承认和执行外国仲裁裁决的，应在受理申请之日起两个月内作出裁定，如无特殊情况，应在裁定后六个月内执行;决定不予承认和执行的，须按最高人民法院《关于人民法院处理与涉外仲裁及外国仲裁事项有关问题的通知》的有关规定，在受理申请之日起两个月内上报最高人民法院。
国际法的仲裁时效是多久
1.国际法上存在着时效，称为国际时效，包括远古占有时效和国际物权取得时效两种形式。
2.国际时效不同于大陆法系中的时效概念，更类似于英国法上的普通法时效，其作用的效果是有助于推定占有者享有所有权即各国对这种情势的一般承认，正因为如此，适用国际时效特别强调对方的默认，而不是取决于法律规定的时效期间。
3.可以将国际时效界定为：国家事实上在足够长的时间里以连续、没有间断的平稳方式对所涉区域行使国家主权，并且得到所有其他受到影响的国家的默认的情况下，根据国际法就该国对所涉领土行使主权的法律承认。
工伤的仲裁时效是多久
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。
