企业破产重整后员工怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业破产重整后员工怎么赔偿

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问企业破产重整后员工怎么赔偿

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法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问企业破产重整后员工怎么赔偿

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问企业破产重整后员工怎么赔偿？

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律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问企业破产重整后员工咋办

答

企业破产后，可以通过裁员来减少人员。如果需要裁员的人数超过20人，或者不足20人但占企业职工总数超过10%，用人单位需要提前30天向工会或全体职工说明情况，并听取他们的意见。经过工会或职工的意见后，裁员方案会向劳动行政部门报告，然...查看全文

问企业破产重整后职员咋办？

答

律师解答：破产重组，可以对员工进行经济性裁员。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以...查看全文

问企业破产重整后职员咋办？

答

法律解析：破产重组，可以对员工进行经济性裁员。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以...查看全文

问企业破产重整后职员咋办？

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问企业破产员工怎么赔偿？

答

法律解析：公司在进行宣告破产之后要进入破产清算程序，这是为了让债务人及时前来公司申报债权，以免遭受损失。在进行破产清算的过程中要结清员工的工资，返还对外债务。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第七十二条清算期间法人...查看全文

问企业破产员工怎么赔偿？

答

律师解答：公司在进行宣告破产之后要进入破产清算程序，这是为了让债务人及时前来公司申报债权，以免遭受损失。在进行破产清算的过程中要结清员工的工资，返还对外债务。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第七十二条清算期间法人...查看全文

问企业破产怎么赔偿员工

答

法律分析:企业破产按照员工工作年限和平均工资补偿员工。工作一年以上的，每满一年支付一个月的工资。半年以上不足一年的支付一个月的工资。未满半年的支付半个月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四...查看全文

问企业破产重整职工有补偿吗

答

企业破产重组时，劳动合同仍有效，不需要支付经济补偿金。国家通过各种途径妥善安置破产企业职工，并保障他们的基本生活需要。根据最高人民法院的规定，劳动者享有的经济补偿金与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿，保护劳动者合法权益。...查看全文

问企业破产员工怎样赔偿

答

单位破产或员工下岗，需支付经济补偿金。按每满一年支付一个月工资的标准计算，不足一年按一年计算，不足六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问企业破产后如何赔偿员工？

答

劳动合同法规定，用人单位解散时需向劳动者支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问企业破产重整可以裁员吗？

答

可以。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破...查看全文

问企业破产重整可以裁员吗

答

法律分析:企业破产重整可以裁员。有下列情形之一，经过法定程序用人单位可以裁员:企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；其他。...查看全文

问企业破产，员工的赔偿怎么办

答

企业清算组清理企业财产，如发现无法清偿债务，应向法院申请破产。破产后，清算组应将事务移交给法院处理。按规定，清算组需将事务移交给法院。...查看全文

问企业破产员工赔偿金怎么算？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

问企业破产员工的赔偿怎么办

答

企业破产时，劳动合同终止，需要支付经济补偿。补偿标准为每工作一年支付一个月工资，不足一年按一年计算，不足六个月支付半个月工资。...查看全文

问企业破产员工赔偿金怎么算？

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文