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律师分析: 破产重整员工有补偿。用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入...查看全文
法律分析:破产重整员工有补偿。用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应...查看全文
律师解答: 破产重整员工有补偿。用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入...查看全文
企业进行破产重整,如果因此与员工终止劳动合同的,员工会有补偿。员工在企业每工作一年,可以要求其支付一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,可以要求其支付半个月的工资。...查看全文
律师分析: 公司破产对员工补偿包括所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
企业破产重整方案通过并执行顺利后,无需进行破产清算,因此不会有破产清算报告。根据《中华人民共和国企业破产法》规定,人民法院裁定债务人重整后,债务人不再承担减免的债务清偿责任。...查看全文
律师分析: 企业破产工伤职工的赔偿:首先工伤保险是企业规避职工工伤风险的最好办法,如果单位不按规定给职工缴纳工伤保险,在企业职工发生风险的时候单位就要承担所有费用。如按时缴纳工伤保险,在企业职工发生工伤情况下,应依据法律规定程序处...查看全文
法律解析: 企业破产工伤职工的赔偿:首先工伤保险是企业规避职工工伤风险的最好办法,如果单位不按规定给职工缴纳工伤保险,在企业职工发生风险的时候单位就要承担所有费用。如按时缴纳工伤保险,在企业职工发生工伤情况下,应依据法律规定程序处...查看全文
法律解析: 破产重组,可以对员工进行经济性裁员。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以...查看全文
律师解答: 破产重组,可以对员工进行经济性裁员。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以...查看全文
法律解析: 破产重组,可以对员工进行经济性裁员。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以...查看全文
私营企业破产职工补偿规定是怎样的 根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 相关法律知识 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...查看全文
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文
法律解析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文
法律解析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文
律师分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文
法律分析:企业破产重整后员工的赔偿方式:计算出劳动者在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文
经济补偿金和企业破产法职工补偿金的支付顺序和标准。根据劳动法和最高人民法院解释,劳动者解除或终止劳动关系后,用人单位应按照规定支付经济补偿金。对于企业破产情况,员工的应得收入优先清偿,包括工资、医疗补助、养老保险和补偿金。如果破产...查看全文
法律分析:企业破产重整的程序为:_x000D_ 1、债务人或债权人向法院申请重整;_x000D_ 2、制定重整计划草案并获批准;_x000D_ 3、按照重整计划清偿债务;_x000D_ 4、重整计划执行完毕;_x000D_...查看全文
法律解析: 企业破产重整程序如下: 一、向法院提出重整申请; 二、法院受理后指定财产管理人; 三、通知或公告通知债权人; 四、制定和批准债务人的重整计划草案; 五、重整程序开始,债务人执行重整计划; 六、执行完毕,企业恢复正常运行...查看全文
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