法律分析：计提职工福利费并不减少工人的工资，是将用于职工福利的资金计入企业的相关成本费用中。计提工资是按应发数发放。职工福利费按照企业职工工资总额的14%提取。法律依据：_x000D_ 《颁发工业企...查看全文

职工个人福利则未必按月支付，且可采用报销、实物等方式支付。目前国家规定企业须为职工提供的福利待遇很少，由用人单位自行决定向职工提供的企业内部福利待遇更多。在劳动法律关系中，人们所说的福利是指“职工福利”，或称“员工福利”。职工福利...查看全文

根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。企业发生的职工福利费支出不超过工资薪酬总额的14%的部分予以扣除,因此企业税前扣除是不是按照计提数,而是按照实际发生的并且在14%...查看全文

根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。因此，企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分。 计提职工福利费 《企业财务通则》实施后，...查看全文

根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。因此，企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分。 职工福利费计提比例 职工福利费包括：1、职工的生...查看全文

福利院孩子领养条件简介：提供身份证、户口簿、结婚证；书面申请；婚姻、子女、收养能力证明；无犯罪记录证明；子女情况证明；健康检查证明；照片；报纸公告；夫妻共同办理或委托。符合条件的家庭可免费领养，直接到福利院申请即可。...查看全文

自费寄养人员的收费标准如下:      (一)护理费      1、三级护理100元/月;...查看全文

职工的福利费是由企业按照工资总额的百分之十四提取的，主要用于职工医疗费、医务人员的工资、因公负伤职工异地就医的差旅费。还有职工生活困难补助，浴室、理发店、幼儿园、托儿所职工的工资。新会计准则已经取消了应付福利费的科目，福利费不需要...查看全文

工资薪金及其福利费扣除标准是怎样的 1、按国家规定比例由个人负担并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费，应将其超过部分并...查看全文

1、按国家规定比例由个人负担并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费，应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入计缴个人所...查看全文

薪资薪金及其福利费扣除标准是怎样的 1、按国家规章比例由个人负担并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金。超过国家或地方政府规章的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费，应将其超过部分并...查看全文

法律分析:职工福利费税前扣除标准的规定:如果单位所支出的职工福利费不超过工资薪金总额的14%，则该部分支出准予扣除；如果超过的，则超过部分要按照一定的税率依法缴纳企业所得税。法律依据:《《中华人民共和国企业...查看全文

1，职工医药费2，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇4，集体福利的补贴...查看全文

职工福利费包括：1、职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。2、集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额...查看全文

借:生产成本      管理费用      销售费用  &n...查看全文

福利费税前扣除标准是：不超过工资总额的14%，这在我国法律中是有明确的规定的，具体情况下应当严格按照法律规定来进行处理，一般情况下，应当由用人单位的财务部门对相关费用进行清算。 一、福利费税前扣除标准是什么 企业发生的职工福利费、...查看全文

根据《企业所得税实施条例》，辞退福利不计入工资基数，不属于工资薪金范围。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》，职工辞退福利不应按照职工福利费支出在税前扣除。辞退福利是补偿性待遇，离职后领取，不作为工资基数...查看全文

关于认定未享受过福利分房和货币化分房补贴的离退休职工的若干规定凡符合以下条件之一者，认定其为未享受过福利分房和货币化分房补贴的离退休教职工:(1)现有住房属于“拆私返还”，且夫妻双方均未享受过福利分房和货币化分房补贴者;(2)现有...查看全文

福利费纳税怎么规定      福利费，即由于某些特定事件或原因而给职工或其家庭的正常生活造成一定困难，企业、事业...查看全文

律师分析： 根据现行行政单位会计制度相关规定，行政单位应根据工资总额的2.5%（不含离退休费）计提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。财政部、内务部1965年12月15日发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的...查看全文