法律解析： 合同到期后，劳动者不愿意继续签订劳动合同的，可以与用人单位可以解除劳动合同关系，用人单位在终止劳动合同后，应该15天里给予劳动者办理解除劳动合同关系手续和出具相关的解除劳动合同书和离职证明等，劳动者应该办理好工作交接手...查看全文

老板租地到期不付钱处理方法如下：1、当事人应当依法协商解决；2、当事人协商不成，可以请求村民委员会、乡镇人民政府调解；3、当事人不愿协商或者调解不成，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院进行起诉。租地到期后承租...查看全文

法律解析： 合同到期后，劳动者不愿意继续签订劳动合同的，可以与用人单位可以解除劳动合同关系，用人单位在终止劳动合同后，应该15天里给予劳动者办理解除劳动合同关系手续和出具相关的解除劳动合同书和离职证明等，劳动者应该办理好工作交接手...查看全文

律师分析： 合同到期后，劳动者不愿意继续签订劳动合同的，可以与用人单位可以解除劳动合同关系，用人单位在终止劳动合同后，应该15天里给予劳动者办理解除劳动合同关系手续和出具相关的解除劳动合同书和离职证明等，劳动者应该办理好工作交接手...查看全文

法律分析：劳动合同到期终止，劳动者可以离职，不需要单位的同意。 　　用人单位应当在终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，不按时办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 　　《劳动合同法》 　　第四十四条有下列情...查看全文

劳务合同遇见拖欠工资如何解决 1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面...查看全文

单位不给劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。一般情况下，签订的劳动合同，至少有两份，企业和劳动者各持有一份的。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动...查看全文

法律分析：公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。 签订劳动合同的注意事项： 签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明...查看全文

法律解析： 合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。 一、合同解除 合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。 二、合同续订 合...查看全文

法律解析： 合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。 一、合同解除 合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。 二、合同续订 合...查看全文

法律分析：一、在深圳遇到老板不合理辞退怎么处理在深圳，辞退员工属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同且公司继续履行的，不需要赔偿；公司过失性辞退的，也不需要赔偿。但是，公司无过失性辞退劳动者，需要支付经济补偿金；而公...查看全文

法律解析： 如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监...查看全文

法律解析： 如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监...查看全文

法律解析： 没合同老板不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院...查看全文

法律解析： 《民法典》规定，合同的形式可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。对于已经订立的口头协议符合合同生效的要件，但对方不予承认，此时，可以收集合同双方已经成立口头协议的相关证据，如成立口头协议时视频记录、第三方见证人等证明...查看全文

法律解析： 《民法典》规定，合同的形式可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。对于已经订立的口头协议符合合同生效的要件，但对方不予承认，此时，可以收集合同双方已经成立口头协议的相关证据，如成立口头协议时视频记录、第三方见证人等证明...查看全文

律师分析： 没合同老板不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院...查看全文

法律解析： 没合同老板不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院...查看全文

没合同老板不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令。...查看全文

法律分析：一.劳动合同到期,老板不让离职怎么办1.合同到期公司不让离职，可以协商离职，如果单位不同意，可以申请劳动仲裁。2.法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式...查看全文