律师解答： 合同到期后，劳动者不愿意继续签订劳动合同的，可以与用人单位可以解除劳动合同关系，用人单位在终止劳动合同后，应该15天里给予劳动者办理解除劳动合同关系手续和出具相关的解除劳动合同书和离职证明等，劳动者应该办理好工作交接手...查看全文

法律分析：一、合同到期不让走怎么办如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。...查看全文

法律分析： 劳动合同到期，劳动关系就终止，劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位应当为劳动者办理离职手续并结算工资。若是用人单位不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五...查看全文

法律解析： 合同到期后，劳动者不愿意继续签订劳动合同的，可以与用人单位可以解除劳动合同关系，用人单位在终止劳动合同后，应该15天里给予劳动者办理解除劳动合同关系手续和出具相关的解除劳动合同书和离职证明等，劳动者应该办理好工作交接手...查看全文

法律解析： 合同到期后，劳动者不愿意继续签订劳动合同的，可以与用人单位可以解除劳动合同关系，用人单位在终止劳动合同后，应该15天里给予劳动者办理解除劳动合同关系手续和出具相关的解除劳动合同书和离职证明等，劳动者应该办理好工作交接手...查看全文

法律分析：一.劳动合同到期,老板不让离职怎么办1.合同到期公司不让离职，可以协商离职，如果单位不同意，可以申请劳动仲裁。2.法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

公司未与你签订劳动合同，违反了劳动合同法的规定，应当给你双月工资赔偿。辞职了老板不批准的，劳动者仍然是可以离职的。 辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明， 1.辞职信给领导...查看全文

未签订劳动合同的公司违反《劳动合同法》，你可以立即提出辞职要求，无需申请或批准。根据法律规定，公司需支付相应经济补偿金。写辞职通知时，确保单位签收或通过挂号信/快递送达，留下证据。若单位不履行责任或拒付费用，可向劳动行政部门申请仲...查看全文

法律分析：1、公司没签合同要辞退劳动者的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 2、法...查看全文

跟老板提离职老板不让走处理方法如下： 1、员工辞职，老板不批准的，员工可以与老板协商，申请老板依法予以批准辞职的要求； 2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的劳动合同...查看全文

已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解...查看全文

法律分析：1、依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可直接办理解除劳动合...查看全文

法律分析：一、辞职老板不让走怎么办依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在...查看全文

法律分析：1、依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可直接办理解除劳动合...查看全文

辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。...查看全文

公司未与你签订劳动合同，违反了劳动合同法的规定，应当给你双月工资赔偿。辞职了老板不批准的，劳动者仍然是可以离职的。 辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明， 1.辞职信给领导...查看全文

法律分析：劳动合同到期终止，劳动者可以离职，不需要单位的同意。 　　用人单位应当在终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，不按时办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 　　《劳动合同法》 　　第四十四条有下列情...查看全文

合同到期公司不让离职，可以通过协商或者仲裁方式解决。劳动者与用人单位能够就离职事宜协商一致的可以直接要求单位为其办理离职手续；协商不成的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位为其办理离职手续；如果单位有违法的，可以直接...查看全文

辞职了，老板不给工资的处理办法如下： （1）协商解决； （2）到劳动行政部门举报，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金； （3）直接申请仲裁。...查看全文

律师分析:不管是临时工还是正式员工，辞职都是你的权力的。你要走就是提前三天时间通知单位，时间到了就是可以走的。要是单位为难你的话，那就是可以去劳动局去投诉的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文