法律分析:
可以找人事部的领导商量一下,只要领导答应了,那就肯定能开,或者你写一个情况说明,把自己丢失离职证明的事情并且回来重新补开离职证明的事都写清楚,最后写一下由于以上事宜发生的一切后果均由你本人承担,然后把这个声明给公司人事部的领导,看看领导能不能给补开一次。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
法律分析:
可以找人事部的领导商量一下,只要领导答应了,那就肯定能开,或者你写一个情况说明,把自己丢失离职证明的事情并且回来重新补开离职证明的事都写清楚,最后写一下由于以上事宜发生的一切后果均由你本人承担,然后把这个声明给公司人事部的领导,看看领导能不能给补开一次。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师分析: 可以找人事部的领导商量一下,只要领导答应了,那就肯定能开,或者你写一个情况说明,把自己丢失离职证明的事情并且回来重新补开离职证明的事都写清楚,最后写一下由于以上事宜发生的一切后果均由你本人承担,然后把这个声明给公司人事...查看全文
法律解析: 可以找人事部的领导商量一下,只要领导答应了,那就肯定能开,或者你写一个情况说明,把自己丢失离职证明的事情并且回来重新补开离职证明的事都写清楚,最后写一下由于以上事宜发生的一切后果均由你本人承担,然后把这个声明给公司人事...查看全文
法律解析: 可以找人事部的领导商量一下,只要领导答应了,那就肯定能开,或者你写一个情况说明,把自己丢失离职证明的事情并且回来重新补开离职证明的事都写清楚,最后写一下由于以上事宜发生的一切后果均由你本人承担,然后把这个声明给公司人事...查看全文
律师解答: 可以找人事部的领导商量一下,只要领导答应了,那就肯定能开,或者你写一个情况说明,把自己丢失离职证明的事情并且回来重新补开离职证明的事都写清楚,最后写一下由于以上事宜发生的一切后果均由你本人承担,然后把这个声明给公司人事...查看全文
离职证明的重要性及补办流程和用途。劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。离职证明丢失可通过单位复印件或重新开具补办。离职证明可证明解除劳动关系、正常离职、申请失业金和转移人事关系等。开具离职证明需注意格式、鲜章和章的有效性...查看全文
一、公司不给开离职证明索赔的途径有三个: 一为和用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失; 二是劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失; 三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。...查看全文
劳动者为用人单位工作时,会办理入职手续。在辞职时,需要办理离职手续,单位开具离职证明。但是有的用人单位不给开离职证明,那么原单位不给开离职证明怎么办呢?下面网的律师就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。 单位不给开离职证明是违法...查看全文
公司开除劳动者时通常会提供离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明文件。用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具离职证明。如果公司不给予离职证明,劳动者可以向劳动行政部门举报。...查看全文
离职公司不开具离职证明,劳动者可以向劳动行政部门举报,申请劳动仲裁或起诉;《劳动合同法》要求用人单位在解除或终止劳动合同时出具证明;开具离职证明时需注意事项,包括写明合同期限、解除日期、工作岗位等;离职证明适用于合同期满或主动离职...查看全文
没有离职证明会影响入职吗 能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公...查看全文
离职了但公司不给开离职证明,劳动者可以要求用人单位出具。若不出具的,可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...查看全文
法律分析: 一般情况下是只开一次,不能补开的。但开离职证明的用人单位人事部门会保留已开过的凭证。这时可以和原单位进行协商,提交一份补来离职证明的申请书,由原单位再开一份离职证明。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 ...查看全文
婴儿出生证明丢了能补办吗 可以补办的。出生证明丢失补办流程:(一)由当事人或其监护人持新生儿父母双方户口簿、身份证等有效身份证件原件到原签发机构提出补办要求。原签发机构根据原签发信息审核《出生医学证明补发申请书》和《出生医学证明补...查看全文
婴儿出生证明丢了能补办吗 可以补办的。出生证明丢失补办流程:(一)由当事人或其监护人持新生儿父母双方户口簿、身份证等有效身份证件原件到原签发机构提出补办要求。原签发机构根据原签发信息审核《出生医学证明补发申请书》和《出生医学证明补...查看全文
公司不给开离职证明的,劳动者可以与公司协商;协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;关于离职公司不给开离职证明应该怎么办的问题,下面小编为您详细解答。...查看全文
1.可以把公司解散时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由。...查看全文
一、公司拒开离职证明合法吗 公司不开离职证明违反了劳动合同法的规定,劳动者可以向劳动监察部门反映、举报。 法律依据 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...查看全文
法律分析:开离职证明是用人单位法定的义务。如果用人单位不开的话,可以与用人单位协商解决,协商不成,用人单位还是拒绝,可以仲裁要求履行义务,也可以向劳动保障监察部门进行投诉。法律依据:_x000D_ ...查看全文
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、辞职的流程有如下: 1、写辞职信; 2、和主管详谈; 3、...查看全文
一、公司不给开离职证明索赔的途径有三个: 一为和用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失; 二是劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失; 三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务148人次