法律分析：合同的条款并不要求当事人自行书写，但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人，或单位的法定代表人、负责人，或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者，较为谨慎的方法是由签字人交书面法人授权书。法人授权书应当...查看全文

法律分析： 合同的条款并不要求当事人自行书写，但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人，或单位的法定代表人、负责人，或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者，较为谨慎的方法是由签字人交书面法人授权书。法人授权书应当包括以...查看全文

律师解答： 可以，劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。但为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:可以，劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。但为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。法律依...查看全文

律师分析： 可以，劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。但为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 可以，劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。但为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：劳动合同是有效的。劳动者持有的劳动合同，只有未经用人单位签字或者盖章，才不具有法律效力。因此只要盖了章或者签了字就具备法律效力。因此劳动者不可以向用人单位主张未签合同支付二倍工资。法律依据：...查看全文

律师分析： 合同书没有签字盖章不一定不成立。在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律解析： 合同书没有签字盖章不一定不成立。在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律分析:合同书没有签字盖章不一定不成立。在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。法律依据:《中华...查看全文

法律解析： 合同书没有签字盖章不一定不成立。在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

律师解答： 合同书没有签字盖章不一定不成立。在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律分析：一、劳动合同只盖公章不签字有效吗劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。二、什么情况下解除劳动合同需要提前通知1、用人单...查看全文

法律分析:劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的...查看全文

劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公...查看全文

劳动合同的有效性不依赖于用人单位的盖章，仅凭双方签字即可生效；劳动合同的法律特征包括合法性、协商一致性、合同主体地位平等和等价有偿性；劳动合同的有效性由法院或劳动仲裁委员会决定，无效时用人单位需赔偿劳动者补偿金。...查看全文

律师解答： 我国《劳动合同法》没有对劳动合同必须“签字”或者“盖章”的具体规定。根据合同法的一般原则，只要当事人之间达成了意思表示，无论是签字还是盖章，都可以认定为有效的劳动合同。需要注意的是，在签订劳动合同时，双方应当采取可靠的...查看全文

律师分析： 我国《劳动合同法》没有对劳动合同必须“签字”或者“盖章”的具体规定。根据合同法的一般原则，只要当事人之间达成了意思表示，无论是签字还是盖章，都可以认定为有效的劳动合同。需要注意的是，在签订劳动合同时，双方应当采取可靠的...查看全文

法律分析：一、劳动合同甲方只盖章不签字可以吗合同只盖公章，不签字的效力。一般的说合同只盖公章不签字。是有效的。但是下列两种情况下，只盖章，不签字是无效的。依合同约定系盖章，又要签字才生效的。这种情况只盖章不签字无效。...查看全文

法律分析:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...查看全文