它主要是用作我们今后退休以后养老的生活保证。今后退休以后，养老最基本的一个收入来源就取自于这个我们的养老金待遇。1、交费比例不同，有单位的，单位交20%，个人交8%，总共28%，比个人自己交的优惠。2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。
1、交费比例不同，有单位的，单位交20%，个人交8%，总共28%，比个人自己交的优惠。
2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。
养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得跟交费比例是没有关系的，所以，无论单位交还是自己交，只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。
3、社保都是分统筹账户和个人账户的。
有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户。
自己交的，总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户，相当于承担了部分单位的交费。
二、养老保险的计算方式
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
=(全省上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2××1%
=全省上年度月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2××1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在相同的情况下，的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。
因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
相信通过以上内容，大家对单位交的养老保险有什么用都不会再有疑问了。在单位办理的养老保险，单位与个人分别按一定的比例缴纳，缴费年限越长，单位为个人承担的保险金额也就越多，对于个人来说就越划算，这也是单位给员工的福利保障，没有单位的人员就需要自己承担单位为其缴纳的部分，加大了养老保险的缴纳负担。
