法律分析：(1)对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数，如超过上年度市属(县级市，下同)职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数，连续工龄不满5年，按45%发;...查看全文

年休假工资按照正常工作日工资收入的300%支付，员工在休假期间的工资收入与平常工作时一样。工资收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。...查看全文

法律分析:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的...查看全文

法律分析：主要由劳动者与用人单位在确定用工时，协商确定。但依照法律规定，员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资，员工的工资还包括加班工资、年休假：周一至周五加班工资计算公式为月工资÷21.75天÷8小时×...查看全文

法律分析：主要由劳动者与用人单位在确定用工时，协商确定。但依照法律规定，员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资，员工的工资还包括加班工资、年休假：周一至周五加班工资计算公式为月工资÷21.75天÷8小时×...查看全文

法定节假日是国家法律规定的庆祝和休假时间，对经济社会和人民利益有积极影响。国家规定了元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日，这些节日有三倍工资的薪酬标准。相关法律法规对全国年节和纪念日的放假也有具体规定。...查看全文

根据上海市劳动局和上海市劳动和社会保障局发布的相关规定，企业职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%。而企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年...查看全文

根据我国相关法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。简单来说就是员工丧葬期间属于带薪休假。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的...查看全文

法律分析：配偶的父母去世有丧假。职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。...查看全文

法律分析：丧葬假工资发放标准如下：丧葬假工资发放标准即按照正常上班来发工资。途中的车船费等全部由职工本人自理。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至...查看全文

法律分析：一、丧假工资发放标准1、丧假工资按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不支付劳动者丧假工资的，由劳动行政部门责令限期支付;劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起...查看全文

法律分析：配偶的父母去世有丧假。职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。...查看全文

律师分析： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

病假工资应按下列标准来支付:可以低于当地最低工资标准来支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。单位可以依法在该标准范围之内确定应当支付给劳动者的病假工资的数额。...查看全文

根据劳动法规定，企业应根据职工去外地料理丧事的路程远近，给予路程假。在休丧假和路程假期间，企业应正常发放职工工资，但职工在途中的费用需自理。...查看全文

律师分析： 国家关于婚假的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近...查看全文

(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发...查看全文

假期间工资的支付以下原则确定：（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。（二）劳动合...查看全文

各类假期期间的工资发放政策：工伤假、产假、婚丧假、探亲假等期间，工资照发。事假期间，一般不发工资，但加班加点工作的员工可享受加班工资。行政管理人员、工程技术人员请事假超过两个工作日的，不发工资。机关、事业单位职工请事假期间，工资照...查看全文

我们在工作中经常会遇到请假的时候，有些是请事假有些是请病假。那么当需要请事假的时候是不是带薪的呢?一般来说请事假是不带薪的，需要按照规定进行扣除相应的工资，作为劳动者需要了解清楚。 一、事假带薪吗 劳动法没有规定事假带薪，所以一...查看全文