我国现行的法定退休年龄是依据1995年发布的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和1978年发布的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。如果还没有新的政策出台，那么法定退休年龄的最新规定也将遵循这一标准。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、处理退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
山东省退休年龄新规定
律师回答
摘要：本文介绍了我国现行的法定退休年龄以及相应的退休条件。具体规定包括男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。此外,处理退休所需材料包括退休请求书、申报人身
延伸阅读
近年来，我国逐步实行和完善了老年人退休制度。然而，随着社会经济的发展和人口老龄化趋势的加剧，关于老年人退休流程及所需材料的问题也引起了广泛关注。本文将对新规定进行详解，以便广大读者更好地了解和掌握相关法律知识。
根据我国现有法规，老年人退休需满足以下条件：达到国家规定的退休年龄，即男年满60周岁，女年满50周岁；连续工作满15年；连续参加基本养老保险满12年。当老年人达到上述条件时，即可申请退休。
在办理退休手续时，老年人需要准备以下材料：身份证、户口本、身份证复印件、医疗保险卡、养老保险卡、退休证等。值得注意的是，不同地区对所需材料可能会有所差异，具体要求应以当地政策为准。
此外，老年人还需注意退休金的计算和领取问题。根据我国现行规定，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金按当地职工平均工资的90%作为基数，个人账户养老金则依据个人账户余额计算。
在领取退休金时，老年人需按月领取，金额按月计发。对于部分符合条件的老年人，还可以享受其他福利待遇，如子女护理补贴、困难老年人补贴等。
总之，老年人退休流程及所需材料方面的法律知识具有重要意义。在享受晚年的同时，老年人还应关注相关法规，以确保自身权益得到维护。
根据我国现有法规，老年人退休需满足以下条件：达到国家规定的退休年龄，即男年满60周岁，女年满50周岁；连续工作满15年；连续参加基本养老保险满12年。当老年人达到上述条件时，即可申请退休。
在办理退休手续时，老年人需要准备以下材料：身份证、户口本、身份证复印件、医疗保险卡、养老保险卡、退休证等。值得注意的是，不同地区对所需材料可能会有所差异，具体要求应以当地政策为准。
此外，老年人还需注意退休金的计算和领取问题。根据我国现行规定，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金按当地职工平均工资的90%作为基数，个人账户养老金则依据个人账户余额计算。
在领取退休金时，老年人需按月领取，金额按月计发。对于部分符合条件的老年人，还可以享受其他福利待遇，如子女护理补贴、困难老年人补贴等。
总之，老年人退休流程及所需材料方面的法律知识具有重要意义。在享受晚年的同时，老年人还应关注相关法规，以确保自身权益得到维护。
结语：本文介绍了我国现行的法定退休年龄及其规定，并指出如果还没有新的政策出台，那么法定退休年龄的最新规定也将遵循1995年和1978年发布的暂行办法。同时，文章也列出了处理退休所需材料的具体要求，包括退休请求书、身份证复印件、户口复印件、个人存折、免冠证件相片等。最后，提醒退休人员及家属在办理退休手续时需要携带相应的材料。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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