续签合同员工不同意是否要赔偿?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问续签合同员工不同意是否要赔偿?

法律分析：劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如...查看全文

问续签合同员工不同意是否要赔偿?

答

法律分析：劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。...查看全文

问劳动合同员工不续签合同是否需要赔偿

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法律分析:劳动合同员工自愿不续签合同的不需要赔偿；存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的按半年计算；非...查看全文

问劳动合同员工不续签合同是否需要赔偿？

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律师分析：劳动合同员工自愿不续签合同的不需要赔偿；存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的按半年计算；非法解除...查看全文

问公司不续签员工合同是否需要赔偿

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员工合同到期公司不续签的要赔偿。除公司维持或者提高劳动条件，员工不同意续签的以外，公司需要按照每满一年支付一个月工资的标准给付劳动者经济补偿金。合同期满不续签要赔偿么？ 1、合同期满不续签，公司需补偿员工：（1）劳动合同到期后...查看全文

问员工合同到期公司不续签是否要赔偿

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法律分析:员工合同到期公司不续签，应当支付经济补偿，但员工在公司提出维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同而拒绝的情形，公司不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问员工合同到期,员工不续签,公司是否需要赔偿？

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律师分析：员工合同到期，员工不续签，公司不需要赔偿。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法—次性支付给劳动者的经济上的补助。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问员工合同到期公司不续签是否需要赔偿？

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一、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。二、如果员工不续签，要看具体情况：又细分...查看全文

问不续签合同是否需要赔偿？

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合同结束不续签一般不要赔钱，合同结束合同就会终止，权利义务关系也就终止。法律规定合同终止的情形有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同...查看全文

问劳动合同到期不续签是否赔偿员工

答

法律解析：劳动合同到期不续签要补偿员工。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金...查看全文

问劳动合同到期不续签是否赔偿员工

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法律分析:劳动合同到期不续签要补偿员工。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者...查看全文

问劳动合同到期不续签是否赔偿员工

答

劳动合同到期不续签要补偿员工。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支...查看全文

问合同到期后员工不续签是否有赔偿

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法律分析：合同到期后员工不续签是否有赔偿，要看具体情况：又细分为两种情况：_x000D_ 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。_x000D_ 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的...查看全文

问合同到期后员工不续签是否有赔偿？

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合同到期后员工不续签没有赔偿，因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。劳动合同到期后单位是否可以不续签劳动合同到期公司可以不续签，但需支付相应的经济补...查看全文

问劳动合同到期不续签是否赔偿员工？

答

律师分析：劳动合同到期不续签要补偿员工。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金...查看全文

问员工不续签合同是否有补偿？

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员工不续签合同，除公司维持或者提高劳动合同的约定条件，员工不同意续订的以外，有补偿。经济补偿是按员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准来向员工支付的。员工合同到期不续签还在公司上班是否有补偿员工合同到期不续签还在公...查看全文

问员工合同到期不续签要赔偿吗

答

合同到期员工不续签是否要赔偿，合同到期不续签合同公司如何赔偿合同到期后员工不续签是否有赔偿吗，需要分情况判断：（1）如果单位不续签，需要进行经济补偿；（2）如果员工不续签，单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不...查看全文

问员工合同到期不续签要赔偿吗

答

如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...查看全文

问员工不续签合同如何赔偿？

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律师分析：劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。【法律依据】：...查看全文

问员工不续签合同如何赔偿

答

合同到期员工不续签是否要赔偿，合同到期不续签合同公司如何赔偿合同到期后员工不续签是否有赔偿吗，需要分情况判断：（1）如果单位不续签，需要进行经济补偿；（2）如果员工不续签，单位维持或者提高原来劳动条件，...查看全文