劳动法规定病假多少天？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法规定病假多少天

劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以下的，可以享...查看全文

问劳动法规定病假多少天

答

法律解析：劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以...查看全文

问中华人民共和国劳动法规定病假多少天

答

从3个月到24个月不等，劳动法规定病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在...查看全文

问中华人民共和国劳动法规定病假多少天

答

一、中华人民共和国劳动法规定病假多少天?从3个月到24个月不等，劳动法规定病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到...查看全文

问想商量一下，劳动法规定病假多少天影响职称评定吗？

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法律分析：病假规定天数视情况而定。一、病假视单位的工作时间和服务年数而定，最多不超过24个月。二、根据情况，病假最多三个月，超过三个月的，用人单位可以在每个工作年度的一个月内支付经济补偿后终止劳动合同。三、企业职工病假、非工伤医疗...查看全文

问劳动法规定有多少天病假

答

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，企业职工因病或非工伤停工治疗，医疗期根据工作年限和在单位工作年限不同，最高可达24个月。超过3个月的病假，用人单位可支付经济补偿金解除劳动合同。...查看全文

问劳动法规定了多少天病假

答

一、《劳动法》规定了多少天病假病假的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的...查看全文

问劳动法规定可以带薪病假多少天？

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法律分析：一、劳动法规定带薪病假有几天?职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工...查看全文

问劳动法规定一年可以请多少天病假

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法律分析：一、劳动法规定一年可以请多少天病假法律规定一年能请多久病假是需要根据劳动者工作年限来进行确定的，《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...查看全文

问劳动法规定一年可以请多少天病假

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劳动法规定的病假最长可达24个月，但仅适用于工作20年以上的员工。病假时间需根据员工在单位实际工作年限而定，工作年限不足五年的员工最长可请三个月病假。...查看全文

问劳动者的法定病假多少天？

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劳动者的法定病假根据工作年限不同而有所区别，从3个月到24个月不等。病假期间的工资标准也根据工作年限来确定，从60%到100%不等。此外，劳动合同可以在特定情况下解除，如劳动者患病或非因工负伤无法从事原工作，或无法胜任工作等。根据...查看全文

问劳动合同规定病假有多少天

答

劳动法中对病假没有具体规定，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定了医疗期，根据工作年限和单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期，医疗期内享受相应的病假工资、疾病救济费和医疗待遇。...查看全文

问劳动法规定丧假多少天？

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劳动法规定丧假1-3天，直系亲属包括父母、配偶和子女。请假需要提供请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。公司应按国家法律规定给予员工带薪休丧假。对于超出直系亲属范围的亲属，企业有自行解释权。请假期间工资照发，费用由员工...查看全文

问劳动法婚假规定多少天

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法定婚假有一至三天。如果是职工本人结婚的，单位可以酌情给予其一至三天的婚假；但职工符合当地的规定的，可为其延长婚假期限，在职工休婚假期间，单位需要照常支付其工资。...查看全文

问劳动法规定产假多少天

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法律分析：我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工产假的规定，规定在《女职工劳动保护规定》，其中明确规定女职工生育享受98天产假。法律依据《女...查看全文

问病假可以请多久?劳动法病假天数规定

答

劳动法病假天数规定病假天数根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。其中：1.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。2.实际工作年限10年以上的，在...查看全文

问劳动法标准病假多少天？

答

律师解答：劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以...查看全文

问劳动法标准病假多少天？

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问劳动法丧假规定放假多少天

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1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作...查看全文

问劳动法规定产检假多少天

答

一、劳动法规定孕妇享受多少天产检假国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6-7个月，每个...查看全文