能力助力足够，建议先解决事业正科，上了级别再调任行政正科比从行政副科提正科相对容易，而且正科累计计算任职时间，要上台阶对下一步晋提拔使用或者晋升职级都有好处，反过来对未来把控不是很有信心，建议先转行政副科，待遇更高，也更稳定，且更有发展前景。
根据公务员法和公务员调任规定，事业编制人员因工作需要可以通过调任的方式调到行政机关任职，登记为公务员。
具体条件要求:
1、年龄。科级调任必须在45周岁以下，处级调任放宽到50周岁。
2、任职条件。必须在事业单位取得副科以上领导职务，且任职满两年以上，或者具备副高以上职称，并且聘任到岗。
3、调任要求。必须调任行政机关担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级。也就是说，事业编调任行政机关原则上必须担任领导职务，否则不能调任。
4、其他条件。必须有接收单位，且接收单位有行政空编。
按照上述条件，39岁的事业副科，且任职满五年，符合调任的条件，只要有单位接收，是可以调到行政机关担任副科级领导职务，从事业身份转为公务员身份。
二、事业副科转行政副科好，还是提事业单位正科好?
实话说，这是两难的选择。
事业副科有机会调任行政副科，这种逆向流动本身在体制内就比较难，实现需要很大的助力，有机会转身份一般都不会犹豫。一来转公务员后，收入会有一定增加。公务员有车补，并且年终绩效也比事业编多，同为副科转公务员后，保守估计一年要比以前多一万元以上，多的甚至两三万，这对上班族来说是很大的诱惑;二来发展前景也更好，公务员的领导岗位职数本身就比事业编多，横向、纵向的交流比事业编要通畅，而且公务员还有职务与职级并行制度，整体晋升空间要比事业编大得多。更何况，公务员还有一定的职权，社会地位相对更优越，种种优势是事业编热衷转公务员的原因所在。
但是县区毕竟不同于市直以上机关，正科就是天花板，很多人穷其一生斗未必能达到这个高度。所以如果一个事业副科有机会提拔正科，个人认为未必一定要先转行政副科。
首先提了事业正科，在县区就是一个单位的主官，以后只要有工作需要，随时可以调任行政机关任主要领导，从正科到正科，尽管是事业身份，比公务员从副科提拔正科难度其实要小得多。所以与其转公务员副科还要绞尽脑汁想办法提正科，还不如先上台阶更划算。
其次提了事业正科，待遇不见得比行政副科低。事业正科虽然没有车补，但基本工资比副科高，而事业单位的年终增量绩效是按职务分配的，这意味着提了事业正科后收入会一定幅度的增长，各项收入加起来其实不比行政副科低。既然待遇不低，还不如先解决级别。
第三就是比发展前景，事业正科未必比公务员差。现在县以下事业单位已经有管理岗位等级晋升制度，提了正科后哪怕以后不调任机关，不提拔副处实职，也有很大概率可以晋升管理六级，拿到副处待遇。这样不仅待遇有保障，工作压力还比行政机关小，何乐而不为?
