一、教师辞职怎么办理档案
1，一般公立学校的教师，档案由教育局统一保管
2，辞职后如果到新学校，档案由新学校所属教育局发调档函，到原教育局调转档案
3，如果没有工作或者不再从事教师工作，可以到户籍所在地人才中心办理个人存档或者由新单位人事部门办理存档，由人才中心或者单位人事部门出具调档函，到原教育局调转档案。
二、辞职是什么
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
教师辞职后档案怎么办
律师回答
摘要：教师辞职档案处理：公立学校教师档案由教育局保管，辞职后到新学校需调档，无工作可到人才中心或单位人事部门存档，办理调档函。辞职是劳动者向单位解除劳动合同，可立即解除、提前通知或协商解除。
延伸阅读
教师辞职后的档案管理及归档流程
教师辞职后的档案管理及归档流程通常包括以下步骤：首先，教师应向学校或教育部门提交正式的辞职申请，并注明离职日期。接下来，教师需要与学校的人事部门或档案管理部门联系，了解具体的档案归档要求和程序。通常情况下，教师需要填写离职手续表格，提供个人信息、工作经历等相关资料。然后，教师需要将任教期间的教学资料、评估报告等档案材料整理好，交由学校或教育部门进行归档。在归档过程中，教师应确保档案的完整性和准确性，以便日后可能的查阅和证明需要。最后，教师可以咨询学校或教育部门关于档案存储和访问的政策，了解如何在需要时获取自己的档案信息。请注意，具体的档案管理及归档流程可能因地区和学校政策而有所不同，教师应根据实际情况进行操作。
教师辞职后的档案管理及归档流程通常包括以下步骤：首先，教师应向学校或教育部门提交正式的辞职申请，并注明离职日期。接下来，教师需要与学校的人事部门或档案管理部门联系，了解具体的档案归档要求和程序。通常情况下，教师需要填写离职手续表格，提供个人信息、工作经历等相关资料。然后，教师需要将任教期间的教学资料、评估报告等档案材料整理好，交由学校或教育部门进行归档。在归档过程中，教师应确保档案的完整性和准确性，以便日后可能的查阅和证明需要。最后，教师可以咨询学校或教育部门关于档案存储和访问的政策，了解如何在需要时获取自己的档案信息。请注意，具体的档案管理及归档流程可能因地区和学校政策而有所不同，教师应根据实际情况进行操作。
结语：教师辞职后的档案管理及归档流程需遵循一定步骤：向学校提交辞职申请，联系人事部门了解具体要求，填写离职手续表格并整理相关资料，将档案交由学校归档。确保档案完整准确，以备查阅和证明需要。咨询学校关于档案存储和访问的政策，了解获取档案信息的方法。请注意，具体流程可能因地区和学校政策而异，教师应根据实际情况操作。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十七章 法律责任 第一百零七条 公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第二章 公务员的条件、义务与权利 第十五条 公务员享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（四）参加培训；
（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）申请辞职；
（八）法律规定的其他权利。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
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（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（四）参加培训；
（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）申请辞职；
（八）法律规定的其他权利。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
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