声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
合同被撤销后导致的损失的赔偿方式:、对于合同被撤销有过错的一方应当赔偿对方因此遭受的损失。、双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。、合同被撤销后,因合同取得的财产应当返还,不能返还或者不需要返还的,应当折价补偿。 合同被撤销后导...查看全文
合同撤销后的赔偿方式:1、如果撤销合同的一方有过错,应该赔偿对方因此遭受的损失。2、如果双方都有过错,应该各自承担相应的责任。3、合同撤销后,合同所获得的财产应该归还,不能归还或不需要归还的,应该按照折价补偿方式处理。...查看全文
客服工作失误导致公司损失500元自己赔偿吗? 员工出错导致公司损失是否要赔钱视情况而定:1、如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例根据实际情况确定,没有统一标准;如果劳动合同有约定的,用人单位是可以要...查看全文
法律分析:一、员工失误导致公司损失如何赔偿:1、如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。2、劳动者本人原因给用...查看全文
工程变更导致的损失怎么办工程变更导致损失的,承包人在大部分情况下,都可以通过以下方式处理索赔事宜:1、建筑工程合同有约定的,从约定处理。承包人与发包人双方按照合同协商赔偿事宜即可。2、合同无约定...查看全文
修路占地的赔偿方式应包括土地补偿费、安置补助费、附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用,以保障其生活水平不降低、生计有保障。...查看全文
虽然逃逸了,但是造成了第三方受伤,保险公司还是应该赔偿。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第三章赔偿的规定第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财...查看全文
因合同无效导致的损失的处理方式:、要求对合同无效有过错的一方当事人承担损失赔偿责任;、如果双方当事人对合同无效都有过错的,按过错程度承担相应责任。 因出卖人的原因导致商品房买卖合同无效的怎么办 如果是因为出卖人订立商品房买卖合同时...查看全文
1、变更合同带来的损失由合同双方协商处理,当事人协商一致,可以变更合同。债权人和债务人未经保证人书面同意,协商变更主债权债务合同内容,减轻债务的,保证人仍对变更后的债务承担保证责任;加重债务的,保证人对加重的部分不承担保证责任。 ...查看全文
转包、非法分包雇员受伤,可以向发包人、分包人主张侵权赔偿责任,也可以向工伤保险行政部门申请工伤认定并要求支付工伤赔偿。雇员有选择权,但只能选择其中一种主张,不能双重要求。...查看全文
合同无效不可主张违约责任,但可主张缔约过失责任。合同无效情形包括:当事人无民事行为能力、恶意串通、违法规定或公序良俗、虚假意思表示。律师提醒重视争议解决条款,争取更多权益。...查看全文
车祸受害者可要求肇事者赔偿医疗、误工等费用,残疾者还可获得生活费、康复费等赔偿,死亡者的家属可获得丧葬费等赔偿。赔偿金额可协商,法律未明确规定具体数额。...查看全文
单位辞退职工需支付经济补偿金,按劳动者在单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年按一年计算。若违法解除劳动合同,则支付赔偿金,标准为每满一年支付二个月工资。...查看全文
耕地征用的赔偿标准包括土地补偿费、安置补助费和附着物、青苗的补偿。赔偿应公平合理,保障农民生计和生活水平不降低。土地补偿费和安置补助费标准由省、自治区、直辖市制定,综合考虑多种因素并每三年调整一次。...查看全文
喝酒后损毁他人财物需赔偿,根据市场价格或其他方式计算损失。过失不处罚,但需赔偿。故意损毁需赔偿并行政处罚。临时雇佣工作损毁财物需根据情况处理。派遣员工责任由员工承担,外包项目责任由外包公司承担。故意损坏财物立案标准5000元,故意...查看全文
不可抗力导致合同解除损失赔偿问题:、部分或者全部免除责任,但是应当及时通知合同相对方,未及时通知合同相对方而造成的损失,应当由遭受不可抗力的一方负责赔偿。、合同已经履行后,双方当事人因不可抗力解除合同的,其中因合同解除而产生的损失...查看全文
公司变更劳动合同辞退员工需支付经济补偿金,补偿金按劳动者工作年限和月工资确定。经济补偿金计算按每满一年支付一个月工资的标准,最高不超过十二年。月工资包括计时工资、计件工资、奖金等。自辞需符合11种情形,被辞需符合12种情形,否则不...查看全文
楼上漏水导致楼下损失,涉及侵权责任,可要求楼上恢复原状、修理并赔偿实际损失。对侵害人身权益造成财产损失的,赔偿应基于被侵权人损失或侵权人获利;若难以确定,双方可协商,协商不成可起诉。...查看全文
精神损失费的赔偿数额是根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为、造成结果等确定。 精神损失费赔偿标准如何界定的 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条 精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:(一)侵权...查看全文
员工赔偿应根据法律规定,但可灵活操作。可以分期扣除赔偿金额,根据服务年限逐渐减少赔偿数额,或按规章办事。赔偿目的在于警醒员工,工资与责任相对应。...查看全文
北京市-北京市-通州区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务104人次