浙江省关于改革企业职工基本养老金计发办法的内容如下：
一、基于国家、企业和个人三者利益的原则，改革企业职工基本养老金的计发办法。
实行基本养老金与社会平均工资挂钩，与职工缴纳基本养老保险费的工资(简称缴费工资，下同)、缴费年限挂钩，与职工生活费价格指数挂钩，同时随着经济的发展，相应调整基本养老金的办法，以加快建立适用于城镇各类企业的一体化养老保险制度。
二、改革的主要内容
1、凡企业和职工缴纳基本养老保险费满十年及其以上、符合国家规定离退休条件的，从办理离退休手续的次月起，按月发给基本养老金，直到去世时止。
2、基本养老金由基础养老金、缴费养老金组成。
(1)基础养老金以职工离退休时上一年全省社会月平均工资为基数，缴费满十年不满十五年的，按15%计发;满十五年不满二十年的，按20%计发;满二十年以上的按25%计发。
(2)缴费养老金以职工缴纳基本养老保险费期间本人指数化月平均缴费工资为基数，缴费每满一年，发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.4%。
按上述办法计发基本养老金后，国发[1978]104号、国发[1982]62号文件规定的离退休费，浙政[1986]35号、浙政办[1990]19号文件规定加发的退休补贴费和浙改工[1988]1号、浙劳险[1992]150号、浙劳险[1993]99号文件规定的离退休金和生活补贴不再发给;其他国家和省有关对离退休人员发放物价、生活补贴的规定仍继续执行。
3、建立物价补偿制度。职工生活费价格指数比上年上升时，对改革前后离退休人员，根据省统计局公布的上一年全省城镇职工生活费价格指数，均按全省上一年离退休人员基本养老金的水平，从每年四月一日起，由省统一调整基本养老金。职工生活费价格指数比上年下降时不作调整。
4、随着经济的发展，根据在职职工实际工资增长的一定比例和社会承受能力，调整离退休人员的基本养老金。
5、职工到达退休年龄，其缴纳基本养老保险费不满十年的，不享受退休待遇。按缴费年限每满一年，一次性发给职工本人指数化月平均缴费工资两个月的生活费。
三、若干政策问题
1、在改革企业职工基本养老金计发办法以后，职工的离退休年龄和离退休后的其他待遇，仍按现行规定执行。
2、实行职工个人缴费制度之前，按国家和我省规定计算的连续工龄，可视同职工个人的缴费年限。
3、在改革企业职工基本养老金计发办法以后，职工统一按本人上一年月平均工资收入的3%缴纳基本养老保险费。今后随着经济发展和职工工资增长情况，逐步提高个人缴费的比例。个人缴费由所在单位按月在职工工资中代为扣缴，并记入《职工养老保险手册》。
浙江怎样计算企业职工基本养老金
律师回答
摘要：浙江省发布了关于改革企业职工基本养老金计发办法的通知，改革的主要内容包括实行基本养老金与社会平均工资挂钩，与职工缴纳基本养老保险费的工资、缴费年限挂钩，与职工生活费价格指数挂钩，同时根据经济的发展进行调整。改革后，企业职工基本养老金的计发办法将基于国家、企业和个人三者利益的原则，实行基本养老金与社会平均工资挂钩，与职工缴纳基本养老保险费的工资、缴费年限挂钩，与职工生活费价格指数挂钩。同时，建立物价
延伸阅读
浙江省政府发布了一项改革企业职工基本养老金计发办法的政策，逐步提高个人缴费比例，并实行物价补偿制度。这一举措旨在优化企业职工基本养老金的计发方式，提高养老金的质量和稳定性。
从法律角度来看，这一政策符合《中华人民共和国社会保险法》的规定。根据该法规定，基本养老金的计发应当考虑职工工资水平、物价变动情况等因素，实行个人账户制度，保障职工退休后的基本生活。因此，浙江省政府改革企业职工基本养老金计发办法的政策是符合法律规定的。
然而，在实施这一政策的过程中，需要注意以下几点：首先，要确保企业依法按时足额缴纳养老保险费，保障职工的基本养老金待遇。其次，要完善基本养老金计发办法，逐步提高个人缴费比例，但不应过快或过低，避免给职工造成过大的负担。最后，要建立健全基本养老金调整机制，根据职工工资水平、物价变动等因素，适时进行调整，保障养老金的稳定性和可持续性。
总之，浙江省政府改革企业职工基本养老金计发办法的政策符合法律规定，但在实施过程中需要注意相关细节，确保改革能够顺利进行，使广大职工享受到改革带来的实实在在的利益。
从法律角度来看，这一政策符合《中华人民共和国社会保险法》的规定。根据该法规定，基本养老金的计发应当考虑职工工资水平、物价变动情况等因素，实行个人账户制度，保障职工退休后的基本生活。因此，浙江省政府改革企业职工基本养老金计发办法的政策是符合法律规定的。
然而，在实施这一政策的过程中，需要注意以下几点：首先，要确保企业依法按时足额缴纳养老保险费，保障职工的基本养老金待遇。其次，要完善基本养老金计发办法，逐步提高个人缴费比例，但不应过快或过低，避免给职工造成过大的负担。最后，要建立健全基本养老金调整机制，根据职工工资水平、物价变动等因素，适时进行调整，保障养老金的稳定性和可持续性。
总之，浙江省政府改革企业职工基本养老金计发办法的政策符合法律规定，但在实施过程中需要注意相关细节，确保改革能够顺利进行，使广大职工享受到改革带来的实实在在的利益。
结语：浙江省关于改革企业职工基本养老金计发办法的内容如下：
一、基于国家、企业和个人三者利益的原则，改革企业职工基本养老金的计发办法。实行基本养老金与社会平均工资挂钩，与职工缴纳基本养老保险费的工资、缴费年限挂钩，与职工生活费价格指数挂钩，同时随着经济的发展，相应调整基本养老金的办法，以加快建立适用于城镇各类企业的一体化养老保险制度。
二、改革的主要内容
1、凡企业和职工缴纳基本养老保险费满十年及其以上、符合国家规定离退休条件的，从办理离退休手续的次月起，按月发给基本养老金，直到去世时止。
2、基本养老金由基础养老金、缴费养老金组成。
(1)基础养老金以职工离退休时上一年全省社会月平均工资为基数，缴费满十年不满十五年的，按15%计发;满十五年不满二十年的，按20%计发;满二十年以上的按25%计发。
(2)缴费养老金以职工缴纳基本养老保险费期间本人指数化月平均缴费工资为基数，缴费每满一年，发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.4%。
按上述办法计发基本养老金后，国发[1978]104号、国发[1982]62号文件规定的离退休费，浙政[1986]35号、浙政办[1990]19号文件规定加发的退休补贴费和浙改工[1988]1号、浙劳险[1992]150号、浙劳险[1993]99号文件规定的离退休金和生活补贴不再发给;其他国家和省有关对离退休人员发放物价、生活补贴的规定仍继续执行。
3、建立物价补偿制度。职工生活费价格指数比上年上升时，对改革前后离退休人员，根据省统计局公布的上一年全省城镇职工生活费价格指数，均按全省上一年离退休人员基本养老金的水平，从每年四月一日起，由省统一调整基本养老金。职工生活费价格指数比上年下降时不作调整。
4、随着经济的发展，根据在职职工实际工资增长的一定比例和社会承受能力，调整离退休人员的基本养老金。
5、职工到达退休年龄，其缴纳基本养老保险费不满十年的，不享受退休待遇。按缴费年限每满一年，一次性发给职工本人指数化月平均缴费工资两个月的生活费。
一、基于国家、企业和个人三者利益的原则，改革企业职工基本养老金的计发办法。实行基本养老金与社会平均工资挂钩，与职工缴纳基本养老保险费的工资、缴费年限挂钩，与职工生活费价格指数挂钩，同时随着经济的发展，相应调整基本养老金的办法，以加快建立适用于城镇各类企业的一体化养老保险制度。
二、改革的主要内容
1、凡企业和职工缴纳基本养老保险费满十年及其以上、符合国家规定离退休条件的，从办理离退休手续的次月起，按月发给基本养老金，直到去世时止。
2、基本养老金由基础养老金、缴费养老金组成。
(1)基础养老金以职工离退休时上一年全省社会月平均工资为基数，缴费满十年不满十五年的，按15%计发;满十五年不满二十年的，按20%计发;满二十年以上的按25%计发。
(2)缴费养老金以职工缴纳基本养老保险费期间本人指数化月平均缴费工资为基数，缴费每满一年，发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.4%。
按上述办法计发基本养老金后，国发[1978]104号、国发[1982]62号文件规定的离退休费，浙政[1986]35号、浙政办[1990]19号文件规定加发的退休补贴费和浙改工[1988]1号、浙劳险[1992]150号、浙劳险[1993]99号文件规定的离退休金和生活补贴不再发给;其他国家和省有关对离退休人员发放物价、生活补贴的规定仍继续执行。
3、建立物价补偿制度。职工生活费价格指数比上年上升时，对改革前后离退休人员，根据省统计局公布的上一年全省城镇职工生活费价格指数，均按全省上一年离退休人员基本养老金的水平，从每年四月一日起，由省统一调整基本养老金。职工生活费价格指数比上年下降时不作调整。
4、随着经济的发展，根据在职职工实际工资增长的一定比例和社会承受能力，调整离退休人员的基本养老金。
5、职工到达退休年龄，其缴纳基本养老保险费不满十年的，不享受退休待遇。按缴费年限每满一年，一次性发给职工本人指数化月平均缴费工资两个月的生活费。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
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