解除合同和开除的区别是什么

律师回答
摘要:解除合同和开除的区别主要是性质不同。解除劳动合同可以是双方同意,也可以是单方表示,一般没有行政处罚。开除是指用人单位对违反劳动纪律和企业规章制度,造成严重经济损失和其他违法行为的职工,依法强制解除劳动关系的最高处分。
解除合同和开除的区别主要是性质不同。解除劳动合同有可能是双方合意的结果,也有可能是单方的意思表示,一般不带有行政惩戒的性质。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高处分。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
过失性解除劳动合同和开除的区别是什么?

开除通常是指按劳动合同法第三十九条第二至第六项规定解除合同。开除属于解除劳动合同的特殊形式,是《劳动法》实施之前的处分形式,针对严重违法违纪或者重大过失的劳动者实施。过失性解除劳动合同一般是员工违反了规定,然后由公司解除劳动合同,...查看全文

解除劳动合同和开除的区别?

律师分析: 1、解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容;开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。 2、解除劳...查看全文

解除聘用合同和开除的区别

辞退是用人单位解雇职工的一种行为,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是对违反劳动纪律的职工的行政处理措施,而正常辞退是根据生产经营状况和政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。与之相对,开除是对严重违反劳动纪律且屡教不改的职工的最高...查看全文

开除和解除劳动合同的区别

一、开除与解除劳动合同的区别开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。劳动合同的解除是一种特殊的合同...查看全文

解除劳动合同和开除的区别

法律分析:1、解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容;开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。...查看全文

开除和解除劳动合同有什么区别

法律分析:1、解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容;开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。 2、解除劳...查看全文

解聘和开除的区别是什么

解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况,三者之间是有很大的差别的。《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作,主动申请或者公司提出解除劳动合同,补偿金根据双方协商确定;《国营企...查看全文

解聘和开除的区别是什么?

解聘和开除的区别及条件: 解聘和开除是不同的法律概念,后果也不同。开除适用于严重违法乱纪情况,如刑罚入狱、劳教注销户口等;解聘包括违纪辞退和正常辞退,前者指严重违纪或错误且教育或行政处分无效的情况,后者是根据生产经营状况和富余职工...查看全文

和合同解除的区别合同解除和合同终止的区别

和合同解除的区别合同解除和合同终止的区别 一、合同解除和合同撤销的区别: 二者的区别在于: (1)合同的解除是针对有效合同而言,在合同履行过程中,因出现了不能实现合同目的的事由,当事人主张解除合同,消灭民事法律关系;合同的撤销是针...查看全文

开除与解除劳动合同的区别是什么?

开除与解除劳动合同的区别在于解除劳动合同需要员工同意,而开除是用人单位对违纪职工的行政处分。开除不需要经济补偿,而解除劳动合同需要给予经济补偿。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系的协议,双方应遵守内部规章制度,并提供必要的...查看全文

开除和单方解除劳动合同有什么区别

法律分析:一、开除和单方解除劳动合同有什么区别1、两者的运用主体不同:(1)解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,双方还可以协商一致共同运用;(2)而开除,只有用人单位才可能运...查看全文

银行解除劳动合同和开除的区别

法律分析:一、银行解除劳动合同和开除的区别解除劳动合同与开除的区别如下:1、两者的运用主体不同:(1)解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,双方还可以协商一致共同运用;...查看全文

开除处分和解除劳动合同的区别?

律师分析: 1、解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容;开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。 2、解除劳...查看全文

开除处分和解除劳动合同的区别

法律分析:1、解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容;开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。...查看全文

解除劳动合同和开除有区别吗

解除劳动合同和终止劳动合同有哪些区别 1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为...查看全文

开除和解除劳动合同有啥区别

辞退和解除劳动合同是两种不同的方式。辞退是解除劳动合同的一种方法,而解除劳动合同则包括了辞退方式。辞退是由用人单位作为主体进行的,而解除劳动合同则是由劳动者和用人单位共同参与的。在辞退劳动者时,用人单位必须向工会说明辞退的理由,而...查看全文

解除和终止合同的区别是什么

解除和终止合同区别合同终止适用于继续性合同而合同解除适用于非继续性合同。因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后因一定的法律事实的出现...查看全文

解除和终止合同的区别是什么?

解除和终止合同区别合同终止适用于继续性合同而合同解除适用于非继续性合同。因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后因一定的法律事实的出现...查看全文

合同解除和终止的区别是什么

合同终止与解除的区别:适用范围、法律效力、权利专属和内涵不同。合同终止权不专属于债权人,可以与债权一同移转给第三人;而解除权只属于债权人,不能单独移转给第三人。...查看全文

合同终止和解除的区别是什么?

合同终止和解除的区别是:终止只使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力;解除则能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力。合同解除适用于违约和非违约情形,而合同终止主要适用于非违约情形。合同解除后,...查看全文