劳动法试用期一周要给工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法试用期一周要给工资吗

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法律分析：从法律上来说,这种行为是违法的。员工辞职,劳动法有明确规定的:凡是试用期员工,应该提前一周提交书面申请,一周后,无论企业是否批复,都可以离开,而且企业必须支付员工劳动所得。【法律依据】：...查看全文

问试用期一周不给工资合法吗

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法律分析：一、试用期一周不给工资合法吗1、依据我国相关法律的规定，老板说试用期三天不算工资是不合法的，劳动者提供劳动服务后，无论是否在试用期，应该给工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问试用期一周有工资吗

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律师分析:试用期一周有工资。《劳动合同法》里规定了，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单...查看全文

问试用期一周有工资吗？

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律师分析：试用期一周有工资。《劳动合同法》里规定了，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...查看全文

问劳动合同试用期一周内离职没有工资合法吗

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一、试用三天没有工资合法吗 1、试用三天没有工资不合法。 2、劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。 3、用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付...查看全文

问试用期要给工资吗

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一、试用期内发工资吗 1、试用期应当发工资，且适用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、另外，劳动合同3个月以上，一年以下，试用期为1个月；劳动合同...查看全文

问试用期干了两周，不给工资合法吗？

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试用期内劳动者有工资，用人单位规定试用期不满10天不发工资属违法。法律规定，试用期不超过1个月（合同期限3个月以上不满1年），不超过2个月（合同期限1年以上不满3年），不超过6个月（合同期限3年以上或无固定期限）。同一用人单位与同...查看全文

问试用期一周有工资嘛？

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律师解答：试用期一周有工资。《劳动合同法》里规定了，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...查看全文

问东莞工厂劳动法试用期不给工资

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试用期不给工资怎么办根据相关的法律规定，劳动者在试用期内，如果公司不给工资的话，公司是违法的，用人单位是不能不给试用期限内的劳动者工资，如果公司无故克扣劳动者的工资，劳动者可以收集相应的证据，向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请...查看全文

问试用期要给员工劳动合同吗

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法律分析：一、试用期要给员工劳动合同吗法律规定建立劳动关系必须签订劳动合同，因此劳动合同期限应包括试用期。在劳动行政部门统一规范制定的《合同书》的文本中，就有双方约定合同期限内试用期的条款。由于没有签订劳动合同，在试用...查看全文

问劳动法规定试用期工资支付周期是多久？

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劳动法规定试用期工资待遇及标准，试用期不得超过六个月。试用期是为了考察新员工是否适合岗位，保护双方权益。然而，目前存在滥用试用期的情况，如约定无需试用期的岗位也设定试用期。这是劳动合同立法中存在的问题之一。...查看全文

问公司试用期第一周没工资违法吗

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法律分析：试用期第一周不给工资是不合法的。《劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第十九...查看全文

问公司试用期第一周没工资违法吗

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公司试用期第一周没工资违法吗试用期第一周不给工资是不合法的。《劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ...查看全文

问试用期一周有薪资吗？

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法律解析：试用期一周有工资。《劳动合同法》里规定了，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...查看全文

问试用期一周是否有工资

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有工资。《劳动合同法》里规定了，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一...查看全文

问试用期不给发工资劳动法多少条

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劳动法规定试用期的工资是多少劳动法规定试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准；只要有事实劳动关系存在，无论试用期是否签订劳动合同，用人单位都应当给付相应的报酬；试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分。法...查看全文

问试用期一周内辞职有工资吗？

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试用期员工主动离职一周内有工资，但不需要支付经济补偿金。劳动合同解除可通过协议解除或单方解除，后者是当事人享有的权利。经济补偿金是用人单位解除劳动合同后给予劳动者的经济补偿，通常不适用于员工辞职的情况。...查看全文

问劳动法试用期不满一个月工资

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可以根据平均天数的工资来进行计算1、试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位；2、法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动...查看全文

问劳动法试用期工资多少钱一天

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法律分析：一、劳动法试用期工资多少钱一天《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳...查看全文

问劳动合同要写试用期工资吗

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一、劳动合同要写试用期工资吗首先合同中未注明转正工资并不违法，劳动合同法只规定试用期工资不得低于转正工资的80%，其他没有规定。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...查看全文