律师解答： 企业劳动合同签署技巧如下：1、审查限制性条款。2、审查试用期条款。3、审查工作岗位、地点条款。4、审查违约条款。5、审查工资、补助和奖金条款。6、审查商业秘密和禁业条款。7、审查培训条款。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 1.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 2.签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。 3.劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的...查看全文

法律解析： 1.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 2.签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。 3.劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的...查看全文

法律解析： 1、审查限制性条款。2、审查试用期条款。3、审查工作岗位、地点条款。4、审查违约条款。5、审查工资、补助和奖金条款。6、审查商业秘密和禁业条款。7、审查培训条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七...查看全文

律师解答： 1、审查限制性条款。2、审查试用期条款。3、审查工作岗位、地点条款。4、审查违约条款。5、审查工资、补助和奖金条款。6、审查商业秘密和禁业条款。7、审查培训条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七...查看全文

法律分析:企业劳动合同签署技巧如下：1、审查限制性条款。2、审查试用期条款。3、审查工作岗位、地点条款。4、审查违约条款。5、审查工资、补助和奖金条款。6、审查商业秘密和禁业条款。7、审查培训条款。法律依据...查看全文

法律分析:签署企业劳动合同的技巧:事先调查清楚对方的基本情况；谈判协商时积极维护自己的合法权益；仔细地审查合同条款；仔细确认签名盖章与当事人的身份无误等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条_...查看全文

律师分析： 企业劳动合同签署技巧如下：1、审查限制性条款。2、审查试用期条款。3、审查工作岗位、地点条款。4、审查违约条款。5、审查工资、补助和奖金条款。6、审查商业秘密和禁业条款。7、审查培训条款。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 1.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 2.签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。 3.劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的...查看全文

律师分析： 1.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 2.签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。 3.劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的...查看全文

法律分析:1.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。2.签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。3.劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合...查看全文

签离婚协议需注意：自愿离婚、协商一致、明确清晰、户口迁移约定、财产罗列、不违法、双方签字。办理离婚需证明：户口簿、身份证、结婚证、离婚协议。协议离婚种类：行政/诉讼协议离婚，共同申请、一方提出、调解离婚。...查看全文

离婚协议必须双方自愿，应由双方亲自签署，协议内容不能违反法律规定，不得损害他人利益，不得有违反公序良俗的条款；离婚协议具有民事合同性质，一方不履行另一方可以向法院起诉要求履行，经法院判决认可后，一方不执行的，另一方可以申请法院强制...查看全文

企业合并方式包括购买式、承担债务式、抵押式和举债式四种，其中购买式合并是通过现金或有价证券购买资产，取得全部经营权和所有权；承担债务式合并又可分为完全有偿和部分有偿合并。...查看全文

律师解答： 企业签订劳动合同的误区如下: 1、试用期内单位可随时解除劳动合同;2、错用竞业禁止和脱密期条款; 3、员工辞职应经单位同意或批准，否则属讳约;等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应...查看全文

劳动合同的“补签”与“倒签”定义及实操技巧：补签是事后签订合同，合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间；倒签是合同期限往前移，签订日期写成劳动关系建立之初的时间。要避免直接要求补签，可采用迂回作战，如借口找不到合同要求补签。根据...查看全文

律师解答： 公司商业秘密保护的技巧如下：1、设立管理和监控机构。2、建立和完善规章制度。3、严格控制接触范围。4、加强重点部位监控与管理。5、积极推行契约管理。6、提高技术监控手段。 【法律依据】： 《中华人民共和国反不正当竞争...查看全文

法律解析： 公司商业秘密保护的技巧如下：1、设立管理和监控机构。2、建立和完善规章制度。3、严格控制接触范围。4、加强重点部位监控与管理。5、积极推行契约管理。6、提高技术监控手段。 【法律依据】： 《中华人民共和国反不正当竞争...查看全文

律师分析： 1、调整心态：欠债还钱，天经地义；催收你的欠款，我有一千个理由。2、坚定信心，让欠款客户打消掉任何拖、赖、推、躲的思想。3、根据欠款客户偿还欠款的积极性高低，把握好催收时机。4、到客户公司登门催收欠款时，不要看到客户有...查看全文

法律分析:1、调整心态：欠债还钱，天经地义；催收你的欠款，我有一千个理由。2、坚定信心，让欠款客户打消掉任何拖、赖、推、躲的思想。3、根据欠款客户偿还欠款的积极性高低，把握好催收时机。4、到客户公司登门催收欠款时，不要看到...查看全文