劳动合同填写要点：单位名称、法定代表人、联系电话需准确无误；乙方毕业生信息必须完整；合同期限和试用期按新劳动合同法规定填写；工作地点、工作岗位需具体明确；工资按实际情况填写，试用期不低于最低生活保障金；其他待遇或约定需明确填写；违...查看全文

劳动合同的签订地址即为平时工作地点，可以协商注明；若工作地点为多个地点，可仅写公司名称。"工作地点"是劳动合同法中的新增内容，也是用人单位在订立合同前需告知劳动者的内容之一。...查看全文

劳动合同的期限由双方协商确定，可以是固定期限或无固定期限。固定期限劳动合同是指约定合同终止时间的合同，书写格式为从某年某月某日起到某年某月某日止。合同期限可以是几年几个月。...查看全文

劳动合同的通讯地址应写上劳动者的户籍地址或现居住的能联系到本人的地址。根据《劳动民法典》第十七条，劳动合同应包括单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、报酬、社会保险、劳动保护等内容。除此之外，合同还可约定...查看全文

劳动合同的法律规定是确保合同有效的关键，必须包含单位信息、个人身份、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬、社保、劳动保护和其他法定事项。...查看全文

单位单方面解除劳动合同需按法定程序，并保存证据。违法解除需赔偿经济补偿金两倍。终止合同也需符合法定情形，否则违法解除。通知书理由应与实际一致。员工拒签可邮寄通知书并保留证据。如无法送达可采取公告形式。拿到双倍赔偿需实际满足条件，不...查看全文

租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用并支付租金的合同。房屋租赁合同应符合通用合同格式，包括个人信息、租赁房屋情况和双方权利义务。起草合同时需明确房屋地址、面积等信息，对有家具的租赁需明确附加家具，可在合同后注明其他条款。...查看全文

发廊劳动合同应包括劳动者和用人单位基本信息、合同期限、报酬、社保、工作内容和地点、工时和休假、劳动保护及职业危害防护等条款。用人单位自用工之日起即需与劳动者签订书面劳动合同。...查看全文

当事人提交证据时应逐一分类编号，概括证据名称、内容，并与实际提供的证据相符。提交人需签名并注明时间。同时，当事人应根据对方当事人的数量提交证据清单和证据材料副本。...查看全文

律师分析： 填写劳动合同最好是越详细越好，空白处是需要把你的要求和想法都写明白，为了方便发生劳动争议时，能够有据可依，双方最好能把各自的义务、责任都加以明确规定，法律责任，劳动报酬，解决方式等项目如果能在合同中写明，对于劳动者来说...查看全文

填写劳动合同最好是越详细越好，空白处是需要把你的要求和想法都写明白，为了方便发生劳动争议时，能够有据可依，双方最好能把各自的义务、责任都加以明确规定，法律责任，劳动报酬，解决方式等项目如果能在合同中写明，对于劳动者来说是有利的。...查看全文

房屋租赁合同的主旨是确保房屋出租人将房屋提供给承租人使用，并约定承租人定期支付租金，并在合同终止时将房屋完好归还出租人。合同应包含双方个人信息、房屋情况、权利义务等内容。填写合同时需注意甲方乙方身份证号码的准确性，明确租赁地点和规...查看全文

劳动合同补充协议是用人单位与劳动者达成新的协议，对工资、培训等进行补充或变更，维护双方利益，确保经营正常。补充协议需明确与原合同不一致时以补充协议为准，约定违约责任、解决冲突方式和效力。起草参考劳动合同，但不能违反劳动法及其他法律...查看全文

海上运输合同无需交副本提单。副本提单只是方便货方、港方和收货人安排工作，无法提货或具有法律效力。船方通常需要一定数量的副本以便安排中途进港、装卸储存等工作。...查看全文

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。劳动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意时应订立无固定期限的劳动合同，以保护劳动者的权益。...查看全文

劳动合同解除原因写错，可重新备案更正。经办人持身份证和变更内容重新备案。用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同约定。变更应采用书面形式，用人单位和劳动者各执一份变更后的合同文本。...查看全文

企业性质包括国有企业、集体所有制、私营企业、股份制企业、有限合伙企业、联营企业、外商投资企业和个人独资企业。其中，有限责任公司适用于创业企业，股份有限公司适用于较大规模的企业，有限合伙企业适用于风险投资基金等。联营企业根据法律规定...查看全文

法律解析： 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六...查看全文

法律分析： 劳动合同填写： 1、写明用人单位的基本信息； 2、写明劳动者的基本信息； 3、写明劳动合同期限； 4、写明与工作有关的具体事项； 5、写明劳动报酬； 6、签字，写明签订日期。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

法律分析:劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假...查看全文