四个月不发工资犯法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问四个月不发工资犯法吗

法律分析:四个月不发工资是犯法的。工资支付周期一般是一个月，而单位最多可以超过一个工资支付周期不发工资；如果超过四个月的，则劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来索要工资。法律依据:《《工资支付暂行规定...查看全文

问四个月不发工资犯法么

依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位要与劳动者签订劳动合同，而劳动合同要载明劳动报酬支付的时间，而用人单位拖欠劳动者工资四个月的，是不是违反的行为，要依据具体的案情分析才能确定。 1、劳动法规定，用人单位...查看全文

问四个月不发工资违法吗

答

四个月不发工资是违法的，即属于拖欠工资。工资应每月至少支付一次，按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门有权责令其在规定期限内支付，逾期不支付则需支付额外的赔偿金。...查看全文

问四个月不发薪资犯法嘛

答

依据《劳动法》的规章，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位要与劳动者签订劳动合同，而劳动合同要载明劳动报酬支付的时间，而用人单位拖欠劳动者薪资四个月的，是不是违反的行为，要依据具体的案情分析才能确定。 1、劳动法规章，用人单位...查看全文

问四个月未发工资违法吗

答

四个月不发工资犯法吗依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位要与劳动者签订劳动合同，而劳动合同要载明劳动报酬支付的时间，而用人单位拖欠劳动者工资四个月的，是不是违反的行为，要依据具体的案情分析才能确定。 ...查看全文

问四个月不发工资怎么办

答

劳动者的劳动报酬通常是收入的主要来源,所以保障劳动者获得劳动报酬是非常重要的,而拖欠劳动者工资是侵害劳动者劳动报酬权的行为表现,劳动者工资被拖欠四个月的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。下面由小...查看全文

问四个月不发工资找谁投诉

答

法律分析：一、四个月不发工资找谁投诉可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。二、拖欠工资四个月了怎么办劳动者工资被拖欠4个月的，劳动者可以通过以下途径维权：...查看全文

问工资三个月不发工资合法吗

答

一、拖欠工资三个月是否属于违法问题 1、如果无故拖欠劳动者工资三个月的，属于违反劳动法的行为，劳动者可以向劳动行政部门举报追讨工资。如果逾期不支付的，可以主张应当工资50-1倍以下的赔偿金。 2、不属于拖欠工资的情形如下： (1)...查看全文

问劳动法几个月不发工资算犯法？

答

律师分析：工资应当按月支付，即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式...查看全文

问工资压四个月合法吗

答

问二个月不发工资违法吗

答

用人单位拖欠两个月工资违法，劳动者可投诉。加班费计算分为标准工时制度和综合计算工时制度，根据劳动合同规定支付150%-300%的工资。综合计算工时制度下，超出总法定工作时间的部分算作延长工作时间，每月不得超过36小时。...查看全文

问工资两个月不发违法吗

答

一、两个月没发工资合法吗如果用人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的，违反我国劳动法的相关规定，劳动者可以投诉用人单位。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...查看全文

问几个月不发工资违法吗

答

超过30天即构成拖欠工资。我国法律法规主要作以下规定: 我国《劳动法》第50 条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，...查看全文

问4个月不发工资违法吗？

答

律师分析：用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位要与劳动者签订劳动合同，而劳动合同要载明劳动报酬支付的时间，而用人单位拖欠劳动者工资四个月的，是不是违反的行为，要依据具体的案情分析才能确定【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问四个月不给开工资

答

问劳动法多少个月不发工资算犯法？

答

律师解答：工资应当按月支付，即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式...查看全文

问公司四个月不发工资了怎么办

答

一、拖欠工资四个月了怎么办 1、劳动者工资被拖欠4个月的，劳动者可以通过以下途径维权： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 (2)向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督保障...查看全文

问打工一个月不发工资违法吗？

答

在公司就业并依法享有权益。若工资承诺或正常发放时间超过，可及时采取法律手段维护自身权益，即依法主张支付拖欠的工资。可以向劳动局投诉举报，可以申请仲裁。工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口...查看全文

问工作一个月不发工资合法吗

答

律师分析:不合法，按规定，无论工作时间长短，公司都应当发放工资。如果不按时发放，你可以去当地劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体...查看全文

问上个月工资这个月离职发不发工资？

答

律师分析：可以要求发上个月工资，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必...查看全文