四个月未发工资违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问四个月不发工资违法吗

答

四个月不发工资是违法的，即属于拖欠工资。工资应每月至少支付一次，按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门有权责令其在规定期限内支付，逾期不支付则需支付额外的赔偿金。...查看全文

问四个月不发工资犯法吗

答

法律分析:四个月不发工资是犯法的。工资支付周期一般是一个月，而单位最多可以超过一个工资支付周期不发工资；如果超过四个月的，则劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来索要工资。法律依据:《《工资支付暂行规定...查看全文

问四个月不发工资犯法吗

答

依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位要与劳动者签订劳动合同，而劳动合同要载明劳动报酬支付的时间，而用人单位拖欠劳动者工资四个月的，是不是违反的行为，要依据具体的案情分析才能确定。 1、劳动法规定，用人单位...查看全文

问拖欠工资四个月算违法吗

答

四个月不发工资犯法吗依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位要与劳动者签订劳动合同，而劳动合同要载明劳动报酬支付的时间，而用人单位拖欠劳动者工资四个月的，是不是违反的行为，要依据具体的案情分析才能确定。 ...查看全文

问本月工资未发放下月发放违法吗

答

本月工资下月发放违法吗本月工资下月发放违法。依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违反劳动法的行为。当月工资下月发放的,个税的申报方式...查看全文

问四个月不发工资犯法么

答

问每个月20号发工资，干了两个月发一个月工资违法吗？

答

合法工资发放日期由用人单位自行决定，只要在约定或规定时间内发放即合法。如果违反约定发放日期属违约，但偶尔延期发放且说明原由是允许的。员工工资超过个人所得税起征点需要缴纳个人所得税，具体标准以当地规定为准。根据《工资支付暂行规定》，...查看全文

问工资两个月不发违法吗

答

一、两个月没发工资合法吗如果用人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的，违反我国劳动法的相关规定，劳动者可以投诉用人单位。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...查看全文

问几个月不发工资违法吗

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超过30天即构成拖欠工资。我国法律法规主要作以下规定: 我国《劳动法》第50 条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，...查看全文

问4个月不发工资违法吗？

答

律师分析：用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位要与劳动者签订劳动合同，而劳动合同要载明劳动报酬支付的时间，而用人单位拖欠劳动者工资四个月的，是不是违反的行为，要依据具体的案情分析才能确定【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问二个月不发工资违法吗

答

用人单位拖欠两个月工资违法，劳动者可投诉。加班费计算分为标准工时制度和综合计算工时制度，根据劳动合同规定支付150%-300%的工资。综合计算工时制度下，超出总法定工作时间的部分算作延长工作时间，每月不得超过36小时。...查看全文

问打工一个月不发工资违法吗？

答

在公司就业并依法享有权益。若工资承诺或正常发放时间超过，可及时采取法律手段维护自身权益，即依法主张支付拖欠的工资。可以向劳动局投诉举报，可以申请仲裁。工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口...查看全文

问工资下个月15号发违法吗

答

律师分析:工资发放时间有双方约定。因为工资的发放涉及财政局、银行和本单位，周末国家机关一般不上班。工资发放日遇休息日的，应当提前在最近的工作日发放。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的劳动报酬。...查看全文

问两个月工资一起发违法吗？

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律师分析：如果用人单位无故两个月工资一起发的，则是属于违反劳动法的情形。工资支付是劳动者最为关系的劳动问题之一，依据劳动法及劳动合同法的规定，用人单位要按时、总额支付劳动者的工资，不得无故拖欠工资。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问每个月20号发工资违法吗

答

每个月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如果平日都是按期发放只...查看全文

问一个月没发工资算违法吗?？

答

律师分析：除了以下两种情形之外拖欠工资的，单位拖欠工资一个月都是违法的：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延...查看全文

问一个月没发工资算违法吗?

答

律师分析:除了以下两种情形之外拖欠工资的，单位拖欠工资一个月都是违法的：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可...查看全文

问一个月没发工资算违法吗?

答

除了以下两种情形之外拖欠工资的，单位拖欠工资一个月都是违法的：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者...查看全文

问工资压一个月再发违法吗

答

员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。...查看全文

问工资压四个月合法吗

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