劳动合同未到期,职工可以提出辞职吗劳动者如何辞职
如何辞职，要视情况而定。1、是试用期内的辞职试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头通知都是可以的。2、是试用期满后的辞职试用期满后辞职，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。注意，不能口头通知。3、如果用人单位以暴力、威胁或者是非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。4、没签书面劳动合同时的辞职，劳动者可以随时辞职。5、若有法律规定的劳动者可以随时解除合同的情形，劳动者也可以随时解除劳动合同，但要即时通知用人单位。
劳动合同未到期,职工可以提出辞职吗
劳动合同未到期职工可以提出辞职。劳动者不论劳动合同到期与否，随时都有提出辞职的自由；不过如果单位给劳动者提供了专项培训且约定了服务期的，则服务期未满之前，劳动者不得随意辞职，否则就需要承担违约责任。劳动合同签约3年,中间可以辞职吗《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
