学习劳动合同法之后学会如何辞职了-法律问答|晖律网

相关法律问题

问"学习劳动合同法后,如何辞职"

签订劳动合同后如何辞职一、签订合同后辞职可以吗? 《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天...查看全文

问学习劳动合同法以后,你知道该如何辞职了吗

劳动合同未到期,职工可以提出辞职吗劳动者如何辞职如何辞职，要视情况而定。1、是试用期内的辞职试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头通知都是可以的。2、是试用期满后的辞职试用期...查看全文

问"学习劳动合同法以后,你知道应该如何辞职了吗"

答

签了劳动合同怎么辞职员工与单位正式签订劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有几种选择：与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。操作注意事项： 1、违约金如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经...查看全文

问学校实习签了劳动合同

答

实习生要签订劳动合同吗实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依...查看全文

问辞职之后劳动合同

答

离职员工已经在其他地方就业了,原来以前的单位开离职证明,并且要带走劳动合同,劳动者提前30天通知，可以解除劳动合同。正式员工，签了合同，交了辞职书，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外，辞职应依法提前通知用人单位的。...查看全文

问辞职之后劳动合同？

答

律师分析：离职员工已经在其他地方就业了,原来以前的单位开离职证明,并且要带走劳动合同,劳动者提前30天通知，可以解除劳动合同。正式员工，签了合同，交了辞职书，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外，辞职应依法提前通知用人单位的...查看全文

问大学实习生如何解除劳动合同

答

法律分析：实习生提前3天申请辞职，而且做好工作交接。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，大学实习生可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问大学实习生如何解除劳动合同

答

1、实习生提前三天申请辞职，而且做好工作交接。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，大学实习生可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律依据...查看全文

问学习《劳动合同法》保护劳动者合法权益

答

法律分析：一、加大了对试用期劳动者的保护力度劳动合同法限定了试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...查看全文

问签了劳动合同之后可以辞职吗

答

劳动合同签订后，即使是固定期限合同，在符合特定情况下劳动者可以提前离职，如提前30天通知用人单位或依据劳动合同法第三十八条规定解除合同。公司违反劳动合同约定、未支付报酬或社保费等情况也可解除合同。离职程序包括向人事部门申请、核对工...查看全文

问劳动合同签了之后可以辞职吗

答

签了合同是可以辞职的。劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。签署劳动合同后，劳动者也可以依法请求解除劳动合同，办理离职手续。...查看全文

问签了劳动合同如何辞职

答

法律解析：签了劳动合同想辞职，可以与用人单位进行协商辞职。劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定...查看全文

问签了劳动合同如何辞职？

答

律师分析：签了劳动合同想辞职，可以与用人单位进行协商辞职。劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定...查看全文

问签了劳动合同如何辞职

答

法律分析:签了劳动合同想辞职，可以与用人单位进行协商辞职。劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订...查看全文

问签了劳动合同如何辞职

答

问学生实习离职后会被学校开除学籍

答

实习期被开除有无补偿，取决于实习协议中的约定。如果实习协议中有相关约定，则实习期被开除有补偿；如果实习协议中没有约定，且实习生确实存在着重大过错而被开除的，则没有补偿。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，不得违反相关法律法规。顶...查看全文

问学徒没签合同实习期怎么辞职

答

法律分析：一、学徒没签合同实习期怎么辞职实习期没有签订合同可以直接离职，但是应提前三天通知用人单位。实习生作为实习，其实不会涉及劳动合同法所规定的离职程序，虽然我国法律并未明确规定，但我们可以参考劳动合同法及其相关法律...查看全文

问签订劳动合同后学徒期内辞职可以吗？

答

法律分析：一、签订劳动合同后学徒期内辞职可以吗?可以依法提出辞职。因为签了劳动合同的学徒，也是属于单位员工。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...查看全文

问签订劳动合同后学徒期内辞职可以吗

答

法律分析：《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期是可以辞职的，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可辞职。...查看全文

问未完成职业学校学习如何退还学费？

答

学费退还政策：学费可在一定时间范围内全额退还或扣除手续费后退还。报名后学费具有法律效力，双方反悔需支付违约金。学校有权扣除服务费用并有权不退费。...查看全文