法律解析： 可以。我国治安管理处罚法当中规定的行政拘留不予执行的情形当中，并没有包括脑梗的患者不能够被行政拘留的，所以如果当事人是属于脑梗患者并且病情已经稳定的情况下也是会对其进行行政拘留的，有很多的病情根本就不影响其承担相应的法...查看全文

律师分析： 可以。我国治安管理处罚法当中规定的行政拘留不予执行的情形当中，并没有包括脑梗的患者不能够被行政拘留的，所以如果当事人是属于脑梗患者并且病情已经稳定的情况下也是会对其进行行政拘留的，有很多的病情根本就不影响其承担相应的法...查看全文

律师解答： 能够解除劳动合同，并应该支付经济赔偿金。劳动者患病，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后，能够解除劳动合同。 ...查看全文

法律分析：可以。我国治安管理处罚法当中规定的行政拘留不予执行的情形当中，并没有包括脑梗的患者不能够被行政拘留的，所以如果当事人是属于脑梗患者并且病情已经稳定的情况下也是会对其进行行政拘留的，有很多的病情根本就不影响其承担相应的法律...查看全文

律师解答： 脑梗是一种疾病，不算工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 在工作时间和工作岗位，职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条 ...查看全文

律师解答： 可以提出离婚,但是仅因配偶一方患病而起诉离婚的,法院不一定会支持,一般感情确已破裂,经调解无效,法院会准予离婚。如果患病一方同意可以到民政局办理离婚。男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。 【...查看全文

律师解答： 脑梗死可以监外执行，申请监外执行有严格的规定：（1）有严重疾病需要保外就医的。至于罪犯所患何种疾病属于严重疾病，需要保外就医，需要由执行机关根据省级人民政府指定的医院开具的证明文件，依照法律规定的程序来确定。 （2）怀...查看全文

律师解答： 轻微脑震荡没有达到轻伤级别，是可以完全恢复的伤情，不会留下后遗症，因此打人一方也就因此构不成刑事犯罪，也就不会被拘留。但打人者有赔偿受害人的医疗费，护理费，误工费，住院营养费和交通费的责任。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析： 脑梗病人是能起诉离婚的。且若脑梗病人恢复正常的，可以直接以自己的名义提起离婚诉讼。若脑梗病人为无诉讼行为能力人的，需要由他的监护人作为法定代理人代为提起离婚诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条...查看全文

法律分析： 脑梗病人可以起诉离婚。脑梗病人恢复正常的，可以直接以自己的名义提起离婚诉讼。若脑梗病人为无诉讼行为能力人的，需要由他的监护人作为法定代理人代为提起离婚诉讼。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 第一...查看全文

律师解答： 行政拘留属于对违反治安管理的违法行为人，由公安机关依法处罚的强制措施，与个人借款没有直接关系。 只有对欠款不还，并经人民法院判决裁定仍然不予偿还，上了银行或者法院黑名单的的人，才不能贷款。 【法律依据】： 《贷款通则...查看全文

律师解答： 有严重疾病需要保外就医的。至于罪犯所患何种疾病属于严重疾病，需要保外就医，需要由执行机关根据省级人民政府指定的医院开具的证明文件，依照法律规定的程序来确定；对于被判处有期徒刑或者拘役，生活不能自理，适用暂予监外执行不致...查看全文

能够解除劳动合同，并应该支付经济赔偿金。劳动者患病，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后，能够解除劳动合同。...查看全文

法律分析：员工脑梗可以辞退吗能够解除劳动合同，并应该支付经济赔偿金。劳动者患病，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...查看全文

脑梗医保报销的比例一般是45%左右。 报销比例： 1、在职职工支付比例分别为:社区卫生院93%、一级医院88%、二级医院86%、三级医院84%， 2、退休人员支付比例分别为:社区卫生院96.5%、一级医院94%、二级医院93%、三...查看全文

脑梗是一种脑血管疾病，严重者可以考虑通过外科手术进行治疗。根据《罪犯保外就医疾病伤残范围》，脑血管疾病和颅内器质疾病所致的肢体瘫痪、明显语言障碍或视力障碍等，经治疗不愈者，以及各种脊髓疾病及周围神经所致的肢体瘫痪、大小便失禁、生活...查看全文

律师分析:能够解除劳动合同，并应该支付经济赔偿金。劳动者患病，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后，能够解除劳动合...查看全文

法律分析：脑梗不属于工伤，使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，应该报销的费用可以要求单位承担。根据个人工作年限，享受一定期限医疗期，医疗期内单位按病假工资发放，社保正常缴纳。病假工资标准咨询参保地社保局，各地规定医疗期...查看全文

法律分析：脑梗不属于工伤，使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，应该报销的费用可以要求单位承担。根据个人工作年限，享受一定期限医疗期，医疗期内单位按病假工资发放，社保正常缴纳。病假工资标准咨询参保地社保局，各地规定医疗期...查看全文

您好，脑梗塞是可以申请低保的。但是申请低保还会有其他的条件限制，比如说会问您家人的动产和不动产，以及其他家人的工作。 如果条件满足的话，您可以出示您的就诊单以及个人身份证，去到当地的社区上报申请。...查看全文