根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
因此，解除劳动合同一次性经济补偿金个税的计算，只有超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才计入当年综合所得，单独适用综合所得税率计算个税。
根据《个人所得税法》规定，个税缴纳标准如下：
以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额)
1级：不超过3.6万元的，3%
2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%
3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%
4级：超过30万元至42万元的部分，25%
5级：超过42万元至66万元的部分，30%
6级：超过66万元至96万元的部分，35%
7级：超过96万元的部分，45%。
补偿金个税计算方法
律师回答
摘要：个人解除劳动合同一次性经济补偿金个税的计算方法：超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分计入当年综合所得，单独适用综合所得税率计算个税。个税缴纳标准根据全年应纳税所得额确定，分为7个级别，税率递增。
延伸阅读
补偿金的纳税规则及优惠政策
补偿金的纳税规则及优惠政策是指对于获得补偿金的个人或企业，根据相关税法规定需要缴纳相应的个人所得税或企业所得税。根据我国税法的规定，补偿金一般属于应税所得，需要按照一定的税率进行纳税。然而，对于某些特定情况下的补偿金，如因自然灾害或突发事件导致的补偿金，可能会享受一定的税收优惠政策。这些优惠政策可能包括减免税额、税收延期等，旨在减轻纳税人的负担。具体的纳税规则和优惠政策可能会根据不同地区和具体情况而有所不同，纳税人应及时了解相关政策并按规定履行纳税义务。
补偿金的纳税规则及优惠政策是指对于获得补偿金的个人或企业，根据相关税法规定需要缴纳相应的个人所得税或企业所得税。根据我国税法的规定，补偿金一般属于应税所得，需要按照一定的税率进行纳税。然而，对于某些特定情况下的补偿金，如因自然灾害或突发事件导致的补偿金，可能会享受一定的税收优惠政策。这些优惠政策可能包括减免税额、税收延期等，旨在减轻纳税人的负担。具体的纳税规则和优惠政策可能会根据不同地区和具体情况而有所不同，纳税人应及时了解相关政策并按规定履行纳税义务。
结语：根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内免征个人所得税，超过部分按照综合所得税率表计算纳税。因此，解除劳动合同一次性经济补偿金个税的计算只针对超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分。根据《个人所得税法》规定，个税缴纳标准分为7级，根据不同所得额适用不同税率。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第九十六条 企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。
企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资的加计扣除办法，由国务院另行规定。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十八条 企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。
企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资的加计扣除办法，由国务院另行规定。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
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