工厂工伤赔偿案例-法律问答|晖律网

摘要：工伤赔偿情形和标准在《社会保险法》和《工伤保险条例》中有明确规定，工伤死亡赔偿至少一百万元以上。根据法律规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。工伤发生的费用由工伤保险基金或用人单位支付。用人单位未缴纳工伤保险费的，先行由基金支付，用人单位应偿还。

这在《社会保险法》和《工伤保险条例》有明确规定，请先学法律后再提问。工伤赔偿情形与标准，法律规定了多种多样。目前只有工伤死亡赔偿的项目和标准是统一的，当下工伤死亡赔偿至少一百万元以上。
《社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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