用工单位用工不签劳动合同违法吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问用工单位用工不签劳动合同违法吗

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法律解析：用工单位用工不签劳动合同是违法的，该行为严重侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为，需要承担相应的法律责任。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...查看全文

问用工单位不签劳动合同算违法吗

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法律分析：一、用工单位不签劳动合同算违法吗用工单位用工不签劳动合同违法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用...查看全文

问用工单位试用期不签劳动合同违法吗？

答

律师分析：属于违法行为。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间，法律规定从用人单位开始用工之日起，双方就必须签订书面劳动合同，否则的话就需要承担相应的法律责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九...查看全文

问用工单位试用期不签劳动合同违法吗？

答

法律解析：属于违法行为。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间，法律规定从用人单位开始用工之日起，双方就必须签订书面劳动合同，否则的话就需要承担相应的法律责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九...查看全文

问用工单位试用期不签劳动合同违法吗

答

法律分析：一、用工单位试用期不签劳动合同违法吗用工单位试用期不签劳动合同违法，依据相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，...查看全文

问未签劳动合同用工单位违法吗？

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用工单位未签订劳动合同违法，应当建立书面劳动合同。已建立劳动关系但未签订书面劳动合同的，应在一个月内签订。如果用人单位在用工前签订了劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。用工单位应当签订书面劳动合同，无论是已建立劳动关系还是在用工...查看全文

问单位用工不签劳动合同是否违法

答

法律分析:用工单位用工不签劳动合同违法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问单位用工不签劳动合同是否违法？

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律师分析：用工单位用工不签劳动合同违法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问用工单位试用期不签劳动合同违法嘛？

答

律师解答：属于违法行为。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间，法律规定从用人单位开始用工之日起，双方就必须签订书面劳动合同，否则的话就需要承担相应的法律责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九...查看全文

问用工单位不签劳动合同

答

法律分析:用工单位不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...查看全文

问用工单位不签劳动合同

答

法律解析：用工单位不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...查看全文

问用工单位不签劳动合同

答

用工单位用工不签劳动合同是否违法用工单位用工不签劳动合同违法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关...查看全文

问用工单位不签劳动合同

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问用工单位长期不签订劳动合同违法吗

答

法律分析：用人单位不与劳动者签订合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的，按...查看全文

问用人单位不给员工签劳动合同违法吗

答

公司没给签劳动合同合法吗公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。法律依据：《劳动合同法》...查看全文

问工厂用人单位不给员工签劳动合同违法吗?

答

不给员工签劳动合同违法吗一、不给员工签劳动合同违法吗? 违法，需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...查看全文

问用人单位不签劳动合同辞退员工违法吗？

答

一、用人单位不签劳动合同辞退员工违法吗?用人单位不签劳动合同辞退员工是违法的行为。用人单位不签订劳动合同与辞退员工没有必然的关系，用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以在用工之日起的次月开始主张双倍工资，如果用人单位自用...查看全文

问用人单位不签劳动合同违法吗？

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法律分析：一、用人单位不签劳动合同违法吗违法，签订劳动合同是单位和劳动者的法律义务。劳动合同法第十条规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”，第十九条劳动合同期限三个...查看全文

问用人单位不签劳动合同违法吗

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法律分析:违法。用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问用人单位不签劳动合同违法吗

答

法律分析:用人单位不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文