一、祖父母去世丧假应该是多少天
对于丧假天数，其实是没有非常明确的规定。在劳动法领域，经常被提及的规定，是1980年原国家劳动总局、财政部发布（[80]劳总薪字29号）的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。根据该通知规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
从法律上来说，丧假是指职工的直系亲属（父母、配偶和子女）以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。可见，爷爷奶奶、外公外婆去世，并不在丧假范围内。
由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
二、请丧假需要提供什么证明
员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：
1、请假单
2、死亡证明、火化证明、或者村委居委出具的丧假证明
3、户口本或亲属关系证明
三、职工丧假期间是否需要支付工资
《中华人民共和国劳动法》第五十一条：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
《工资支付暂行规定》第十一条：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
祖母丧假几天国家规定
律师回答
摘要：根据劳动法的规定，对于丧假天数并没有明确的规定。根据1980年发布的通知，职工的直系亲属死亡时，单位可酌情给予一至三天的丧假。然而，祖父母的去世并不在丧假范围内。一些单位会将祖辈去世列入丧假范围，但具体是否享受丧假需要各企业自主认定。请假期间，员工需要提供请假单、死亡证明或丧假证明、户口本或亲属关系证明。根据劳动法和工资支付规定，用人单位应当依法支付劳动者在丧假期间的工资。
延伸阅读
结语：根据相关规定，对于职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。然而，爷爷奶奶、外公外婆去世并不在丧假范围内。请假时需要提供请假单、死亡证明、火化证明或丧假证明以及户口本或亲属关系证明等材料。根据劳动法和工资支付规定，用人单位应在职工丧假期间依法支付工资。具体丧假天数和工资支付标准可由各企业自主认定。
法律依据
《工资支付暂行规定》
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
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