劳动者刚工作一个月就想辞职的,可以在与单位协商一致后解除劳动合同;或者也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约,如果劳动者还未转正的,则提前三日通知单位就行。关于刚工作一个月就想辞职怎么办的问题,下面小编为您进行详细解答。
一、刚工作一个月就想辞职怎么办
1、劳动者刚工作一个月就想辞职的,可以在与单位协商一致后解除劳动合同;
2、也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约;
3、如果劳动者还未转正的,提前三日通知单位即可。
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
1、公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、公司没及时足额支付劳动报酬的;
3、 公司没依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、公司制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、有特定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,公司不但不给经济补偿,还需要给单位造成损失的要承担赔偿责任。
7、当然,劳动者合法解除劳动合同时,需要办理好下面的离职手续:
(1)劳动者先向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,接着找相关领导签字;
(2)核对好考勤表,包括离职当月以及上月以确定还没结算的工资;
(3)领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证;
希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,咨询专业律师。
