体检不合格的标准，应该因岗位而定。举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开健康证。公司体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目；主要是检查传染性疾病，如结核、肝炎等，也要排除重大疾病，如肿瘤等。如果这方面出现问题， 被辞退可能性较大。
健康体检有哪些项目
健康证的体检主要包括以下内容：1、是否有肠道传染性疾病，比如霍乱、伤寒、副伤寒。2、有无严重的高血压、糖尿病、冠心病影响工作。3、有没有肺结核。4、有没有肝炎、慢性乙型肝炎、丙型肝炎等。通常的检查项目包括内科、外科，内科要询问家族遗传病史，听诊心肺，触诊肝、胆、脾。根据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等法规，从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。
入职体检项目是哪些
1、 血常规，检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid）、淋巴细胞数目(Lymph)、等等共18项检查结果 。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。2、尿常规，是医学检验“三大常规”项目之一，不少肾脏病变早期就可以出现蛋白尿或者尿沉渣中有形成分。对于某些全身性病变以及身体其他脏器影响尿液改变的疾病如糖尿病、血液病、肝胆疾患、流行性出血热等的诊断，也有很重要的参考价值。同时，尿液的化验检查还可以反映一些疾病的治疗效果及预后。通过此项检查可以判断相应的病征。3、肝功二项，是肝功能检查中的两项指标，也就是谷丙转氨酶(ALT)和谷草转氨酶(AST)这两项指标的组合。肝功二项在临床上通常用来反映肝功能是否正常 以及肝脏的受损程度。4、肾功一项，肌酐，测定肾功能损害程度及估计预后。5、一般检查，身高，通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常。6、胸部正位片，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。7、心电图，检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
入职体检项目有哪些
一般项目1、抽血2、血常规3、肝功能4、血型血型检查5、胸部透视6、内科检查7、外科检查8、血尿常规科室项目1、心电图2、胸透心、肺、膈疾病检查3、以下任选一项A、内科心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等B、眼科实验室检查乙肝五项(由乙肝表面抗原调换)
办理健康证一般体检哪些项目
从事不同的职业，健康体检的项目有一定的差异。不过一般都会包括：身高，体重，血压，视力，听力，心肺听诊等一般检查项目，以及肝功，血糖，血尿粪常规，肾功等化验项目，胸透，肝胆B超等器械检查项目。有些特殊行业，还会增加乙肝，梅毒，丙肝，艾滋病和肺结核等传染病的检测项目。需要看用人单位的具体有什么要求，制定相应的检查套餐。
离职体检不合格可以要求赔偿吗
可根据具体损害程度申请职业病鉴定，获得相应赔偿。职业病的鉴定需要正规医院出具身体健康报告单及单位出具从事相关职业的证明等手续，再通过劳动部门审核通过方能确定。根据《劳动合同法》的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
