法律分析:
如果职工是在公共场所直接为顾客服务的,则肝、肺部、皮肤等体检项目不合格的会被公司辞退。例如职工被检查患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病的,不能从事上述工作,可能会被辞退。
法律依据:《《公共场所卫生管理条例》》第七条_x000D_
公共场所直接为顾客服务的人员,持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
法律分析:
如果职工是在公共场所直接为顾客服务的,则肝、肺部、皮肤等体检项目不合格的会被公司辞退。例如职工被检查患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病的,不能从事上述工作,可能会被辞退。
法律依据:《《公共场所卫生管理条例》》第七条_x000D_
公共场所直接为顾客服务的人员,持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
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一、哪些体检项目不合格会被公司辞退1、如果职工是在公共场所直接为顾客服务的,则肝、肺部、皮肤等体检项目不合格的会被公司辞退。例如职工被检查患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病的,不能从事上述...查看全文
如果职工是在公共场所直接为顾客服务的,则肝、肺部、皮肤等体检项目不合格的会被公司辞退。例如职工被检查患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病的,不能从事上述工作,可能会被辞退。...查看全文
体检不合格的标准,应该因岗位而定。举例来说,食堂的工作人员,必须要求体检,并且开健康证。公司体检一般都是常规检查,主要还是根据从事工作性质来确定检查项目;主要是检查传染性疾病,如结核、肝炎等,也要排除重大疾病,如肿瘤等。如果这方面...查看全文
哪些体检项目不合格会被公司辞退 体检不合格的标准,应该因岗位而定。举例来说,食堂的工作人员,必须要求体检,并且开健康证。公司体检一般都是常规检查,主要还是根据从事工作性质来确定检查项目;主要是检查传染性疾病,如结核、肝炎等,也要排...查看全文
法律解析: 第一条身长、体重低于下列标准不合格. (一)男性:身长162厘米,体重50千克。 (二)女生:身长158厘米,体重45千克。 (三)招收学员为应届初中毕业生,男性:身长160厘米,体重47千克;女性:身长154厘米,体...查看全文
律师分析: 第一条身长、体重低于下列标准不合格. (一)男性:身长162厘米,体重50千克。 (二)女生:身长158厘米,体重45千克。 (三)招收学员为应届初中毕业生,男性:身长160厘米,体重47千克;女性:身长154厘米,体...查看全文
法律解析: 1、当兵体检要求极其严格,身体健康是当兵的一项重要条件,如果体检关键项目不合格就没办法当兵2、身长体重、骨节正常、器官功能健全等项目,都是征兵必经的体检3、体检是体格检查的简称,指通过医学手段和方法对受检者的身体检查。...查看全文
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员工入职后,如果在年度体检中不合格,公司应按照国家医疗期规定执行。如果医疗期满后员工不能从事原工作或另行安排工作,公司可以解雇员工并支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是员工在公司工作年限的每满一年支付一个月工资。工作时间超过六个...查看全文
律师分析: 公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。 用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,...查看全文
该文章总结了影响项目的各项体检要求和注意事项,包括对心脏病、血液疾病、结核病、肺气肿、肝炎、恶性肿瘤、精神疾病等疾病的合格与不合格标准,以及体检前的注意事项和流程。...查看全文
男性当兵体检条件严格,包括身高、体重、视力、血压等多项指标。法律依据是《应征公民体格检查标准》第一条,男性身高应在160cm以上。不同部队有不同身高要求,如坦克乘员为160-178cm,潜艇及水面舰艇人员为160-182cm等。驻...查看全文
一、哪些体检项目不合格会被公司辞退 1、如果职工是在公共场所直接为顾客服务的,则肝、肺部、皮肤等体检项目不合格的会被公司辞退。例如职工被检查患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病的,不能从事上述工作,可能...查看全文
公务员入职后体检不合格是不会被辞退的。公务员入职后体检不合格是不会被辞退的。入职后就不会辞退,入职前审核审查阶段发现的话,不录用。公务员入职后体检不合格不会被辞退。公务员录用体检通用标准(试行)由公务员录用主管机关会同人事部、卫生...查看全文
律师分析:每工作一年赔偿一个月工资,员工已经入职,在公司的年度体检中检查不合格的,要按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的,才可以辞退,并且要依法支付经济补偿金。法律依据...查看全文
律师分析: 每工作一年赔偿一个月工资,员工已经入职,在公司的年度体检中检查不合格的,要按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的,才可以辞退,并且要依法支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师解答: 每工作一年赔偿一个月工资,员工已经入职,在公司的年度体检中检查不合格的,要按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的,才可以辞退,并且要依法支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
征兵体检项目:1、外科(身高、体重标准、视力标准);2、内科(血压标准、高血压病、器质性心脏病、血管疾病);3、耳鼻咽喉科(嗅觉、听力测定);4、眼科;5、口腔科;6、妇科;7、辅助检查(血常规检查、尿液检查、粪常规检查、酶法检测...查看全文
一、办健康证公共场所都需要检查什么 体格检查,包括身高、体重、有无外伤等;血常规检查;便常规,主要查看肠道内的病菌;胸透,判断有无肺结核等病变;肝功能检查,通过体内谷丙转氨酶的含量来确定肝细胞是否有损伤或者出现传染性较强的肝病;内...查看全文
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