公务员入职后体检不合格会辞退吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职前体检不合格单位会辞退我吗?

一、哪些体检项目不合格会被公司辞退 1、如果职工是在公共场所直接为顾客服务的，则肝、肺部、皮肤等体检项目不合格的会被公司辞退。例如职工被检查患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病的，不能从事上述工作，可能...查看全文

问体检不合格会被辞退吗

答

哪些体检项目不合格会被公司辞退体检不合格的标准，应该因岗位而定。举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开健康证。公司体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目；主要是检查传染性疾病，如结核、肝炎等，也要排...查看全文

问试用期不合格辞退入职体检给报吗

答

体检费用在面试通过、录用后由求职者垫付，合格后公司报销，但如果试用期不合格或离职则求职者自己承担；建议公司考虑将体检作为员工福利，每年安排一次体检。...查看全文

问员工体检不合格可以辞退吗

答

法律分析：一、员工体检不合格可以辞退吗没有通过单位体检，在一般情况下是不会被辞退的，但是如果岗位有对劳动者身体健康的要求，劳动者身体的条件不适合岗位的话，那么可以进行调岗，也可以进行辞退，但是需要对劳动者进行一定的补偿...查看全文

问哪些体检项目不合格会被公司辞退

答

一、哪些体检项目不合格会被公司辞退1、如果职工是在公共场所直接为顾客服务的，则肝、肺部、皮肤等体检项目不合格的会被公司辞退。例如职工被检查患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病的，不能从事上述...查看全文

问哪些体检项目不合格会被公司辞退

答

法律分析:如果职工是在公共场所直接为顾客服务的，则肝、肺部、皮肤等体检项目不合格的会被公司辞退。例如职工被检查患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病的，不能从事上述工作，可能会被辞退。...查看全文

问哪些体检项目不合格会被公司辞退

答

如果职工是在公共场所直接为顾客服务的，则肝、肺部、皮肤等体检项目不合格的会被公司辞退。例如职工被检查患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病的，不能从事上述工作，可能会被辞退。...查看全文

问体检不合格公司辞退怎么办

答

员工入职后，如果在年度体检中不合格，公司应按照国家医疗期规定执行。如果医疗期满后员工不能从事原工作或另行安排工作，公司可以解雇员工并支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是员工在公司工作年限的每满一年支付一个月工资。工作时间超过六个...查看全文

问体检不合格公司辞退怎么办？

答

律师分析：公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，便于维护自己的合法权益。　　用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，...查看全文

问入职体检不合格怎么办

答

入职体检不合格要跟人事沟通，对于轻微异常的可以选择重新进行体检或者定期复查，如果不符合入职标准的，用人单位会拒绝办理入职，入职体检属于劳动者的隐私。一、入职体检不合格怎么办...查看全文

问公司可以以体检不合格的理由辞退员工吗

答

公司能以体检不合格的理由辞退员工。员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，才可以辞退，并且要依法支付经济补偿金。 ...查看全文

问公务员体检合格标准？?

答

律师解答：公务员体检是公职人员招录和晋升中的必要程序。为了确保国家公职人员的身体健康和工作能力，国家卫生部门制定了各种常见疾病和器官的检查项目，并根据不同情况和岗位制定了相应的体检标准。具体来说，公务员体检标准包括生理功能、精神...查看全文

问公务员体检合格标准？

答

律师分析：公务员体检是公职人员招录和晋升中的必要程序。为了确保国家公职人员的身体健康和工作能力，国家卫生部门制定了各种常见疾病和器官的检查项目，并根据不同情况和岗位制定了相应的体检标准。具体来说，公务员体检标准包括生理功能、精神...查看全文

问入职体检不合格能签劳动合同吗

答

法律分析：一、入职体检不合格能签劳动合同吗入职体检和签订劳动合同属于两个不同类型的问题。首先，按照规定，企业在与劳动者发生用工关系之日起30日内签订劳动合同，是对用工双方的劳动关系的书面确认。入职体检，源于企业或具体行...查看全文

问因体检不合格被辞退有补偿吗

答

律师分析:每工作一年赔偿一个月工资，员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，才可以辞退，并且要依法支付经济补偿金。法律依据...查看全文

问因体检不合格被辞退有补偿吗？

答

律师分析：每工作一年赔偿一个月工资，员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，才可以辞退，并且要依法支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问体检项目不合格会被辞退，具体哪些项目？

答

体检不合格的标准，应该因岗位而定。举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开健康证。公司体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目；主要是检查传染性疾病，如结核、肝炎等，也要排除重大疾病，如肿瘤等。如果这方面...查看全文

问职员不体检可以依法辞退他吗？

答

法律解析：可以，如果工作岗位对身体健康条件有要求的，员工无故不参加体检违反劳动法规定，用人单位可以解除劳动关系。但是一般岗位来说，体检是一项福利，不按时体检不构成违法违纪。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十...查看全文

问职员不体检可以依法辞退他吗？

答

律师解答：可以，如果工作岗位对身体健康条件有要求的，员工无故不参加体检违反劳动法规定，用人单位可以解除劳动关系。但是一般岗位来说，体检是一项福利，不按时体检不构成违法违纪。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十...查看全文

问入职培训考试不合格辞退

答

法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条...查看全文