律师解答： 依据我国职工带薪年休假条例的规定，1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的，可以年休假5天；2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的，可以年休假10天；3、如果劳动者累计工作已满20年的，可以年休假15天；4...查看全文

法律解析： 根据相关法律规定，享受带薪年休假的前提是连续工作一年以上，具体休假日期如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 根据相关法律规定，享受带薪年休假的前提是连续工作一年以上，具体休假日期如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 依据我国职工带薪年休假条例的规定，1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的，可以年休假5天；2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的，可以年休假10天；3、如果劳动者累计工作已满20年的，可以年休假15天；4...查看全文

法律解析： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 如果职工累...查看全文

律师解答： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 如果职工累...查看全文

法律解析： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 如果职工累...查看全文

律师解答： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 如果职工累...查看全文

法律解析： 职工在企事业单位工作一年以上但不满十年的，在年度休假方面享受五天到十天；在企事业单位工作十年以上不满二十年的，年度休假时间为十五天到二十天。同时，没用完的带薪年假可以累加，但最多累计两年，超过两年的年假未使用部分，应当...查看全文

法律解析： 职工在企事业单位工作一年以上但不满十年的，在年度休假方面享受五天到十天；在企事业单位工作十年以上不满二十年的，年度休假时间为十五天到二十天。同时，没用完的带薪年假可以累加，但最多累计两年，超过两年的年假未使用部分，应当...查看全文

律师解答： 职工在企事业单位工作一年以上但不满十年的，在年度休假方面享受五天到十天；在企事业单位工作十年以上不满二十年的，年度休假时间为十五天到二十天。同时，没用完的带薪年假可以累加，但最多累计两年，超过两年的年假未使用部分，应当...查看全文

一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连...查看全文

律师解答： 我国现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日有：新年，放假一天；春节，放假三天；清明节，放假一天；劳动节，放假一天；端午节，放假一天；中秋节，放假一天；国庆节，放假三天。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。带薪年休假的假期：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律...查看全文

律师解答： 休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完...查看全文

法律解析： 休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据...查看全文

法律解析： 年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单...查看全文

律师解答： 年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单...查看全文