江苏省二胎男人有陪产假吗

律师回答
摘要:江苏省二胎男人的陪产假存在,根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条,依法办理结婚登记的夫妻,在国家规定的婚假基础上,可以享受延长十天的婚假。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利,发生争议向各地卫生计生委投诉。
江苏省二胎男人的陪产假存在。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条,依法办理结婚登记的夫妻,在国家规定的婚假基础上,可以享受延长十天的婚假。
自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
二、陪产假
又称陪护假、护理假,不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利,发生争议向各地卫生计生委投诉。
延伸阅读
江苏省二胎男人有陪产假吗?根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》的相关规定,男性的陪产假应该与女职工的陪产假享有同等权利。因此,江苏省男性也应当享有陪产假。同时,对于实行计划生育的夫妻,生育或者终止妊娠后,夫妻双方可以协商决定是否继续实行计划生育或者采取其他节育措施。因此,江苏省夫妇可以自愿选择是否实行计划生育,并在生育或终止妊娠后与另一方协商决定是否继续实行计划生育或采取其他节育措施。
结语:江苏省二胎男人的陪产假存在,根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条,依法办理结婚登记的夫妻,在国家规定的婚假基础上,可以享受延长十天的婚假。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利,发生争议向各地卫生计生委投诉。
法律依据
中华人民共和国宪法(2018修正):第二章 公民的基本权利和义务 第四十九条 婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。
夫妻双方有实行计划生育的义务。
父母有抚养教育未成年子女的义务,成年子女有赡养扶助父母的义务。
禁止破坏婚姻自由,禁止虐待老人、妇女和儿童。
中华人民共和国人口与计划生育法(2021修正):第三章 生育调节 第二十条 育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施,预防和减少非意愿妊娠。
中华人民共和国人口与计划生育法(2021修正):第三章 生育调节 第十七条 公民有生育的权利,也有依法实行计划生育的义务,夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
江苏生二胎男士有陪产假吗

本文介绍了符合法律法规规定并生育二孩的男士是否可以享受陪产假,并详细介绍了生育医疗费用和生育津贴的相关规定。同时,也提到了陪产假工资发放的相关情况。...查看全文

江苏省陪产假

法律分析: 江苏省产假为128天,江苏省在国家规定婚假的基础上,即98天,延长产假三十天。用人单位不得因女职工怀孕、生育降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 法律依据 《江苏省人口与计划生育条例(2016修正)》 第二...查看全文

江苏省男方陪产假几天?

律师解答: 男方享有护理假15天 不仅仅是女方可以放假,江苏的男同胞一样有!男方的护理假延长了5天,一共可以休15天! 不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

河南省二胎男方有陪产假吗

河南省二胎男方在法律上享有30天的陪产假。在产假期间,工资的发放方式有以下规定:保胎假按病假发,产前假按八成发,产假包括98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生...查看全文

江苏省陪产假男方休假时间

一、江苏男人陪产假多少天 1、江苏省男性享受护理假十五天。男性在护理期间,视为出勤,正常享受工资待遇。根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,男方享受护理假十五天。 2、法律依据: 《女职工劳动保护特...查看全文

江苏省陪产假有工资吗

陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产...查看全文

江苏省男方陪产假多少天?

法律解析: 男方享有护理假15天 不仅仅是女方可以放假,江苏的男同胞一样有!男方的护理假延长了5天,一共可以休15天! 不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

江苏省男方陪产假多少天?

律师分析: 男方享有护理假15天 不仅仅是女方可以放假,江苏的男同胞一样有!男方的护理假延长了5天,一共可以休15天! 不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

江苏男性陪产假?

律师分析: 江苏省政府规定男方的陪产假一共是15天,也就是说在陪产假期间,其实男方是属于带薪休假的。而且江苏省政府规定,女方的产假时间一共是128天,而且一胎和二胎都延长了产假的休息时间,女方在产假期间还可以领到生育津贴的。 【...查看全文

苏州二胎男方陪产假多少天

苏州二胎男方陪产假为15天。根据江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》,自2019年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假为128天,男方护理假为15天,而婚假统一为13天。因此,男方享受的护理假按各省地方性法规规...查看全文

河南省有二胎陪产假吗

河南省已经实行了二胎陪产假政策,新规定为30天。陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。虽然劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,但各地计划生育条例中均有相关规定。目前...查看全文

苏州男职工二胎陪产假有多少天

根据江苏省人口与计划生育条例规定,苏州男职工二胎陪产假为15天。同时,自2016年1月1日起,符合条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。陪产假并非劳动法规的规定,发生争议时劳...查看全文

江苏男人陪产假多少天

法律分析: 江苏省男性享受护理假十五天。男性在护理期间,视为出勤,正常享受工资待遇。根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,男方享受护理假十五天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...查看全文

生二胎男方有陪产假吗

法律分析:无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可以依法享受相应的陪产假等福利待遇。至于陪产假的时间长短,要根据各省市的生育政策确定,一般陪产假的时间为七天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条...查看全文

江苏省二胎产假多少天规定?

律师分析: 江苏单独二胎新政策:二胎爸爸陪产假从10天增加到15天 母亲二胎产假128天,其中国家法定休假日不计入产假。 丈夫的陪产假从10天增加到15天。 取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。江苏单独二胎...查看全文

江苏省二胎产假多少天标准?

法律解析: 江苏单独二胎新政策:二胎爸爸陪产假从10天增加到15天 母亲二胎产假128天,其中国家法定休假日不计入产假。 丈夫的陪产假从10天增加到15天。 取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。江苏单独二胎...查看全文

江苏省二胎产假多少天标准?

律师解答: 江苏单独二胎新政策:二胎爸爸陪产假从10天增加到15天 母亲二胎产假128天,其中国家法定休假日不计入产假。 丈夫的陪产假从10天增加到15天。 取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。江苏单独二胎...查看全文

江苏省二胎产假多少天标准?

法律解析: 江苏单独二胎新政策:二胎爸爸陪产假从10天增加到15天 母亲二胎产假128天,其中国家法定休假日不计入产假。 丈夫的陪产假从10天增加到15天。 取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。江苏单独二胎...查看全文

江苏省二胎产假多少天2024年

国家开放二胎之后,貌似一段时间内,医院的妇产科那是相当之火爆,排队孕检的人都挤满了走廊。而对于怀孕的女职工来说,最关心的莫过于产假问题,而国家规定的产假是多少天,今天网小编就给大家讲一下这个问题。 2022年江苏产假最新规定了什...查看全文

江苏省陪产假多少天

法律分析:江苏省男性享受护理假十五天。根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,男方享受护理假十五天。男方在陪产假期间,视为出勤,用人单位应当发放工资。法律依据:《江苏省...查看全文

推荐律师

刘萍

北京市-北京市-朝阳区

认证律师婚姻家庭、婚姻家庭

已服务127人次

热门法律问题