煤矿工伤五级赔偿是多少
煤矿工人出现5级伤残的，可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等赔偿，其中一次性工伤医疗补助金为18个月的本人工资。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023煤矿工伤五级赔偿是多少
律师回答
摘要：煤矿工人五级伤残可获得18个月本人工资的一次性伤残补助金，伤残津贴为本人工资的70%，并由用人单位缴纳社保费。工伤职工可解除劳动关系并获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。
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2023年煤矿工伤赔偿标准是否有变动？
根据最新的信息，2023年煤矿工伤赔偿标准目前尚未有任何官方公布的变动。然而，需要注意的是，煤矿工伤赔偿标准可能会因各种因素而发生变化，例如法律法规的修订、政策的调整等。因此，建议您及时关注相关政府部门或法律机构发布的通知和公告，以获取最准确和最新的信息。在任何情况下，如果发生煤矿工伤事故，受害者及其家属应尽快咨询专业律师，以确保获得合理的赔偿和维权。请注意，以上回答仅供参考，具体情况仍需以相关法律法规和政策文件为准。
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结语：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，煤矿工人出现5级伤残可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金等赔偿。其中，一次性工伤医疗补助金为18个月的本人工资。然而，煤矿工伤赔偿标准可能会因法律法规修订和政策调整而发生变化。建议您及时关注相关政府部门或法律机构发布的通知和公告，以获取最准确和最新的信息。如遇煤矿工伤事故，请尽快咨询专业律师，以确保获得合理的赔偿和维权。以上回答仅供参考，具体情况以相关法律法规和政策文件为准。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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