煤矿九级工伤应一次性伤残补助金9个月的本人工资。
通常情况下，如果职工在工作期间由于煤矿事故导致九级伤残的，那么可以先按伤残等级，从工伤保险基金获取一笔相当于工伤职工本人九个月工资的一次性的伤残补助金。劳动合同期满，或者是员工自己提出了解除劳动合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。
工伤9级伤残赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，不同伤残等级的赔偿标准也不一样，九级伤残的伤残补助金标准为九个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；
3、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
重庆工伤伤残鉴定8级能赔偿多少钱？
一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付，法律规定八级伤残为十一个月的本人工资；如果是劳动合同到期，或者是工人本人提出解除劳动合同的，赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
煤矿工伤九级伤残的赔偿金额是多少？
律师回答
摘要：煤矿九级工伤应一次性伤残补助金9个月的本人工资，八级工伤为十一个月的本人工资。工伤保险基金支付一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
延伸阅读
煤矿工伤赔偿标准及九级伤残赔偿金额解析
煤矿工伤赔偿标准根据相关法律法规规定，根据不同伤残等级，赔偿金额也有所不同。对于九级伤残，赔偿金额是根据工人的工资、工龄、伤残程度等因素来计算的。具体来说，根据《劳动能力鉴定与评定办法》，九级伤残的赔偿金额一般是工人年平均工资的60倍。然而，具体赔偿金额还需根据地区的不同、工伤保险政策等因素进行具体计算。因此，如果您想了解九级伤残的赔偿金额，请咨询当地劳动保障部门或律师事务所，以便获得准确的信息和专业的法律建议。
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结语：煤矿九级工伤应一次性伤残补助金9个月的本人工资。根据相关法律法规规定，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级不同而异。对于九级伤残，补助金标准为九个月的本人工资。此外，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的赔偿金额还需考虑工人的工资、工龄、伤残程度等因素，并根据地区和保险政策进行具体计算。如需详细信息，请咨询当地劳动保障部门或律师事务所，以获得准确的法律建议。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条#160;
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条#160;
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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