工作三年没有签劳动合同怎样赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

工作没有签劳动合同如何赔偿工作没有签订劳动合同的赔偿按照规定应当支付员工两倍工资，法律规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资，如果从用工之日起满一年不与劳动者...查看全文

问工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

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问工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

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一、工作三年未签订劳动合同如何赔偿?三年没签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的赔偿，但一般不超过11个月。双倍工资是用人单位超过1个月无故不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以寻求的一种救济。...查看全文

问工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

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问工作四年没有签劳动合同怎样赔偿？

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工作四年没有签劳动合同应按双倍工资赔偿。辞退员工需准备好各项手续和赔偿金，通知员工时应选择适当场合，用事实说明理由，倾听员工声音，签订赔偿协议。劳动者发现未签劳动合同可要求支付双倍工资。...查看全文

问工作三个月没签劳动合同怎样赔偿？

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工作三个月没签劳动合同，应当支付6个月工资赔偿，法律规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为用工之...查看全文

问没签劳动合同工作了三年怎么赔偿

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法律分析：一、没签劳动合同工作了三年怎么赔偿1、公司三年未签订劳动合同应该赔偿11个月的工资。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳...查看全文

问工作三年多没签劳动合同怎么赔偿

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工作三年没签劳动合同，应按双倍工资赔偿。单位违反劳动法，劳动者可要求工资、押金，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等。离职后一年内可提起劳动仲裁。单位超过一个月未签合同，应每月支付双倍工资。经济补偿按年限支付，满一年支付一个月...查看全文

问工作三年没签劳动合同怎样办？

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工作三年未签合同，仲裁二倍工资不能主张赔偿两次。用工三年未签合同，在全国大多数省市，主张二倍工资已经超过仲裁时效，不被法律支持。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工三年未订立劳动合同，视...查看全文

问工地工作没有签订劳动合同怎样赔偿?

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可以主张双倍工资。不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应...查看全文

问三年没有签劳动合同赔偿

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工作三年没有签劳动合同的，赔偿如下： 1、公司从用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，从用工那天起一个月的第二天到满一年的前一日，支付劳动者两倍工资； 2、工作三年，...查看全文

问工作四年没有签劳动合同怎么赔偿？

答

一、工作四年没有签劳动合同怎么赔偿?工作四年没有签劳动合同应当是按照双倍的工资支付给劳动者。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

问工作5年没有签劳动合同怎么赔偿

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用人单位5年不签劳动合同的，应该赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。用人单位应当在用工之日起的一个月内与劳动者签劳动合同，否则需要支付上述赔偿，该赔偿从用工之日起的第二个月计算至一年时为止。 ...查看全文

问三年没有签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：误工费最多赔付时间24个月。误工费按下列标准进行赔偿：1.对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。2.受害人没有固定收入且受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按其最近三年的...查看全文

单位违法，劳动合同应在一个月内签订。如单位违法，可随时辞职并要求经济补偿金、双倍工资等。提出劳动仲裁解决劳动纠纷，搜集证据如工作牌、工资卡、考勤记录等。...查看全文

问工作11个月没有签劳动合同怎样赔偿？

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1、工作11个月没有签劳动合同需要赔偿10个月的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...查看全文

问工作三个月没有签订劳动合同怎么赔偿？

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法律分析：工作三个月没签劳动合同，应当支付2~12个月的双倍工资作为补偿。法律上明确规定了劳动者与用人单位建立了劳务关系后的一个月内要签订劳动合同，对于未及时签订劳动合同的，就是需要按照规定来进行双倍赔偿的。法律规定用人单位自...查看全文

问工作三个月没有签订劳动合同怎么赔偿？

答

法律分析：一、工作三个月没有签订劳动合同怎么赔偿？工作三个月没签劳动合同，应当支付2~12个月的双倍工资作为补偿。法律上明确规定了劳动者与用人单位建立了劳务关系后的一个月内要签订劳动合同，对于未及时签订劳动合同的，就是...查看全文