企业破产倒闭后，企业无法继续缴纳社保。那么这里有两个层面的问题：一、如果企业在倒闭前停止缴纳社保，员工所欠的社保应优先在公司破产财产中偿还；二、破产后的社保处理需要根据员工的工作方向大致有三种不同的方式来处理：1、如果员工去外地再...查看全文

律师分析： 个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社...查看全文

法律分析：1、公司破产，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳;公司欠缴纳基本养老保险的，在优先清偿破产费用和共益债务后公司财产将清偿。同时公司会给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

律师解答： 公司在倒闭之日起三十日内，到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 【法律依...查看全文

单位破产，单位与劳动者的劳动合同终止，单位会为劳动者转移社保关系。单位破产时拖欠的社保费用会用单位的财产优先清偿。_x000D_ 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动关...查看全文

单位破产，单位与劳动者的劳动合同终止，单位会为劳动者转移社保关系。单位破产时拖欠的社保费用会用单位的财产优先清偿。_x000D_ 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动关...查看全文

根据规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。但是如果因为公司没有给职工缴纳社保的，应当参加基本养老保险的职工，若因病或者非因工死亡，其遗属将不能依法领...查看全文

根据劳动法规定，劳动者有权向人民法院提起诉讼。如果用人单位依法宣布破产或倒闭，必须向员工支付经济补偿。即使企业破产，也必须支付应欠职工的工资、医疗费、伤残补助和抚恤费，并将应欠的基本养老保险、基本医疗保险费用划入职工个人账户。...查看全文

我们上班之后公司都会被迫给每一个员工缴纳社保，那么公司到底交没交社保怎么查？ 公司到底交没交社保怎么查 可以去社保中心、拨打12333、通过人社局网站查询社会保险缴费情况。 1、可以携带本人身份证去当地社会保险中心查询是否缴纳社保...查看全文

可以去社保中心、拨打12333、通过人社局网站查询社会保险缴费情况。可以携带本人身份证去当地社会保险中心查询是否缴纳社保或者拨打全国统一的社会保障咨询电话12333。...查看全文

律师分析： 用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加社会保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以以公司不缴纳社会保险为由，提出...查看全文

律师分析： 一般来说，缴纳社保的人都有社保卡。员工可以从公司得到。如果公司没有卡，员工可以自己办。根据有关规定，申领社保卡时，身份证正反面各一份，白色底色、深色衣服一寸彩色免冠照片两张，户口簿原件一份，主页一份，户籍簿个人页和变更...查看全文

律师分析： 欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用，应该依照《破产法》的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿，同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。 【法律依据...查看全文

律师分析： 欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用，应该依照《破产法》的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿，同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。 【法律依据...查看全文

律师分析： 欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用，应该依照《破产法》的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿，同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。 【法律依据...查看全文

律师解答： 公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接...查看全文

您好,公司没给员工交社保,员工可以和用人单位协商一致解决,要求其不交社保,协商未果的,劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同,并对其进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可...查看全文

在公司上班十年没上保险怎么赔偿 用人单位需要补缴社保。 公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...查看全文

律师分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文

劳动者可要求用人单位缴纳社保，如拒绝可举报投诉，相关机关将责令单位缴纳并加收滞纳金。《社会保险法》规定，未办理社保登记的单位将受罚款，未按时足额缴纳社保费的单位将受罚款和滞纳金。...查看全文