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律师解答: 当事人发生合同争议可以申请仲裁也可以直接提起诉讼,并不需要先仲裁再诉讼。 根据我国法律的相关规定,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。...查看全文
法律解析: 当事人发生合同争议可以申请仲裁也可以直接提起诉讼,并不需要先仲裁再诉讼。 根据我国法律的相关规定,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。...查看全文
合同争议不必先仲裁再诉讼。当事人达成有效的仲裁协议后,可以选择仲裁解决争议,仲裁结果是最终的。如果要向人民法院提起诉讼,必须符合法律规定的条件。...查看全文
法律分析:一、是否要先仲裁再上诉1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。二、仲裁的程序包括哪些...查看全文
法律分析1、劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。 2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可...查看全文
法律分析:一、先诉讼还是先仲裁对于一般的仲裁与诉讼,是没有先后顺序的,但是对于劳动争议,必须先进行仲裁,才能提起诉讼。什么是劳动仲裁所谓劳动仲裁诉讼是指劳动纠纷仲裁和劳动纠纷诉讼两项专门解决劳动...查看全文
法律分析:对于一般的仲裁与诉讼,是没有先后顺序的,但是对于劳动争议,必须先进行仲裁,才能提起诉讼。所谓劳动仲裁诉讼是指劳动纠纷仲裁和劳动纠纷诉讼两项专门解决劳动纠纷的法律制度。劳动纠纷仲裁是指劳动纠纷仲裁机构根据劳动纠纷当事人的请...查看全文
法律主观:关于上述问题的解析如下: 劳动仲裁与一般民事仲裁是否一样不一样,那么他们两者的区别是什么他们是两种完全不同纠纷处理程序,在仲裁范围、 管辖 范围、 诉讼 的关系、仲裁的申请、仲裁裁决的效力等上进行区别。 劳动仲裁和仲裁的...查看全文
法律分析:对于一般的仲裁与诉讼,是没有先后顺序的,但是对于劳动争议,必须先进行仲裁,才能提起诉讼。一、劳动纠纷仲裁和劳动纠纷诉讼的关系: 劳动纠纷仲裁是劳动纠纷诉讼的法定前置程序,即“先裁后审”制,劳动纠纷当事人须首先将纠纷提交...查看全文
法律分析:(一)和解,即当事人自行协商解决。(二)调解,在我国现阶段的调解制度,主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷。(三)仲裁,所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下,在民事纠纷双方当事人的参与下,依法对民...查看全文
劳动争议诉讼是先仲裁还是先诉讼 劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 劳动争议是先仲裁还是先诉讼 劳动争...查看全文
法律分析:(一)和解,即当事人自行协商解决。(二)调解,在我国现阶段的调解制度,主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷。(三)仲裁,所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下,在民事纠纷双方当事人的参与下,依法对民...查看全文
法律分析:医疗诉讼不需要先行仲裁。医疗纠纷是指医患双方因诊疗活动引发的争议,当事人可以直接提起诉讼,仲裁不是法律规定的前置程序。符合起诉条件的,人民法院就应当受理。法律依据:_x000D_ 《民事诉讼法》第...查看全文
仲裁裁决可在特定情况下向法院申请撤销,包括无仲裁协议、超出仲裁协议范围、违反法定程序、伪造证据、隐瞒证据、仲裁员行为不当等。法院经审查核实后,可以裁定撤销。如果法院认定裁决违背社会公共利益,也可以裁定撤销。...查看全文
提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼,要求人民法院按照司法程序处理纠纷,维护自已的正当权益。劳动纠纷当事人提起诉讼,必需具备法定的起诉...查看全文
在现实生活中,员工受了工伤之后公司是需要给员工赔偿的,但是也有公司会拒绝给赔偿,这时候就会因为工伤发生一些劳动纠纷进行诉讼,那么工伤损害诉讼是否要先劳动仲裁?下面由小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮...查看全文
合同仲裁后可以再诉讼,但必须有新的事由或证据证明关键事实。根据法律规定,仲裁结果是最终决定,裁决书自作出之日起生效。如果当事人对同一争议再次向法院提起诉讼,法院将不予受理。...查看全文
仲裁裁决后可以起诉,但需满足法律规定条件。裁决被撤销或不执行,当事人可重新仲裁或起诉。裁决生效且无撤销情形,不可起诉。劳动仲裁后15日内起诉,否则裁决生效。裁决未生效前起诉可停止执行,生效后不可停止。法院可扣留被执行人收入,但保留...查看全文
法律分析:1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳...查看全文
法律分析:一、劳动纠纷是先仲裁还是先诉讼劳动争议适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规...查看全文
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