法律分析：未判刑前，按照《看守所条例》，看守所应当对人犯进行法制、道德以及必要的形势和劳动教育。在保证安全和不影响刑事诉讼活动的前提下，看守所可以组织人犯进行适当的劳动。
《看守所条例》明确规定，看守所监管人犯，必须坚持严密警戒看管与教育相结合的方针，坚持依法管理、严格管理、科学管理和文明管理，保障人犯的合法权益。严禁打骂、体罚、虐待人犯。具体教育管理规定如下：
第三十三条
看守所应当对人犯进行法制、道德以及必要的形势和劳动教育。
第三十四条
在保证安全和不影响刑事诉讼活动的前提下，看守所可以组织人犯进行适当的劳动。
人犯的劳动收入和支出，要建立帐目，严格手续。
第三十五条
人犯在被羁押期间，遵守监视，表现良好的，应当予以表扬和鼓励；
有立功表现的，应当报请办案机关依法从宽处理。
第三十六条
看守所对于违反监视的人犯，可予以警告或者训诫；
情节严重，经教育不改的，可以责令具结悔过或者经看守所所长批准予以禁闭。
第三十七条
人犯在羁押期间有犯罪行为的，看守所应当及时将情况通知办案机关依法处理。
法律依据：《看守所条例》明确规定，看守所监管人犯，必须坚持严密警戒看管与教育相结合的方针，坚持依法管理、严格管理、科学管理和文明管理，保障人犯的合法权益。严禁打骂、体罚、虐待人犯。具体教育管理规定如下：
第三十三条
看守所应当对人犯进行法制、道德以及必要的形势和劳动教育。
第三十四条
在保证安全和不影响刑事诉讼活动的前提下，看守所可以组织人犯进行适当的劳动。
人犯的劳动收入和支出，要建立帐目，严格手续。
第三十五条
人犯在被羁押期间，遵守监视，表现良好的，应当予以表扬和鼓励；
有立功表现的，应当报请办案机关依法从宽处理。
第三十六条
看守所对于违反监视的人犯，可予以警告或者训诫；
情节严重，经教育不改的，可以责令具结悔过或者经看守所所长批准予以禁闭。
第三十七条
人犯在羁押期间有犯罪行为的，看守所应当及时将情况通知办案机关依法处理。
