在劳动争议案件中，经常会碰到让劳动者恼火的事情：经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效后老板以没有钱为由拒不履行，这时劳动者应当果断向法院申请强制执行。
首先劳动者应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行，申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料，人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，将在七日内审查立案，并移送执行机构;执行机构在接受移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金;逾期仍不履行的，依法强制执行。人民法院执行案件，一般在立案之日起六个月执行结束。
因此，律师建议在执行过程中，当事人积极向人民法院提供被执行人的财产状况、财产线索、被执行人履行债务的能力及被执行人的下落等情况，以利于执行。否则，在人民法院无法查到被执行人财产时，申请执行人将承担执行不能的风险。
劳动仲裁老板没钱该如何办
律师回答
摘要：劳动争议中，劳动者应果断向法院申请强制执行，以解决用人单位拒不履行裁定的问题。申请执行需提交相关材料，人民法院将在七日内审查立案，并移交执行机构。执行机构将责令被执行人履行义务，逾期仍不履行者将被强制执行。在执行过程中，律师建议提供被执行人的财产状况、履行能力和下落等信息，以便顺利执行。否则，申请执行人将面临执行不能的风险。
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解决劳动仲裁中老板无法支付赔偿的问题的有效方法
解决劳动仲裁中老板无法支付赔偿的问题的有效方法可以从多个方面入手。首先，可以尝试与老板进行沟通，了解其财务状况，并寻求合理的解决方案，如分期付款或延期支付。其次，可以寻求法律援助，咨询劳动仲裁机构或律师，了解相关法律规定和途径，以确保自身权益得到保护。另外，可以考虑申请劳动保障基金的赔付，该基金可以为无力支付赔偿的老板提供一定的补偿。此外，也可以考虑寻求第三方的介入，如调解机构或仲裁委员会，以促成双方达成和解协议。总之，解决劳动仲裁中老板无法支付赔偿的问题需要综合考虑各种因素，并采取合适的措施来维护自身权益。
解决劳动仲裁中老板无法支付赔偿的问题的有效方法可以从多个方面入手。首先，可以尝试与老板进行沟通，了解其财务状况，并寻求合理的解决方案，如分期付款或延期支付。其次，可以寻求法律援助，咨询劳动仲裁机构或律师，了解相关法律规定和途径，以确保自身权益得到保护。另外，可以考虑申请劳动保障基金的赔付，该基金可以为无力支付赔偿的老板提供一定的补偿。此外，也可以考虑寻求第三方的介入，如调解机构或仲裁委员会，以促成双方达成和解协议。总之，解决劳动仲裁中老板无法支付赔偿的问题需要综合考虑各种因素，并采取合适的措施来维护自身权益。
结语：劳动者在劳动争议案件中，如果老板拒不履行仲裁裁定，应果断向法院申请强制执行。申请执行时，需向人民法院提交相关材料，法院将在七日内审查立案，并移送执行机构。执行机构将责令被执行人履行义务，逾期不履行的将依法强制执行。律师建议在执行过程中积极提供被执行人的财产状况和下落等情况，以利于执行。解决无法支付赔偿的问题可通过沟通、法律援助、劳动保障基金赔付等方式，维护自身权益。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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