只要有相关证据，也可申请劳动仲裁：　1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同　2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险...查看全文

工人与用人单位未签订劳动合同，劳动仲裁可以参考工资支付记录、证件、招聘记录、考勤记录等证据，自行搜集证据并申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。...查看全文

劳动仲裁要求双倍工资，老板不履行，劳动者可催告，拒不履行可向法院申请执行。法院应采取强制措施。申请执行未超过6个月未执行，可向上级法院申请执行。申请执行期间为2年，可中止、中断。从文书规定履行期间或生效之日起计算。...查看全文

劳动者可凭身份证向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。确认劳动关系关键，可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证件、招聘记录、考勤记录和其他证言等。劳动者或劳动保障部门可从以上方面证明或认定劳动关系。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁老板还不给工资怎么办依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁机构作出劳动仲裁后，用人单位仍然不支付劳动报酬的，当事人可以申请法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

证明劳动关系存在的证据和发放工资的证据是解决劳动纠纷的关键。如果有劳动合同、考勤记录、录用通知、公司安排工作的邮件等，可以提供；否则，可以提供证人证言。对于工资发放，如果是通过银行转账，可以凭身份证查询银行往来明细；如果是现金发放...查看全文

如果当事人有证据证明劳动仲裁被收买的,可以依法向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销已经作出的裁决;或者当事人对仲裁裁决不服的,可以依法在十五日内向法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 多劳动仲裁申请人都担心如果被申请人不出庭，那么劳动争议是不是就无法得到解决，其实这种担心是多余的。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉，到庭参与庭审。被...查看全文

律师解析      1、可以向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，...查看全文

法律分析： 劳动仲裁裁决作出之后，用人单位不履行义务的，劳动者可以通过向人民法院申请强制执行。劳动者向人民法院申请强制执行的，人民法院应当采取相关执行措施，如查封、扣押、冻结等。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十...查看全文

劳动争议裁定后单位拒不履行，劳动者可通过向法院申请强制执行维护权益。申请执行需提交相关材料，法院应在七日内审查立案，并移送执行机构。执行机构应在三日内发出执行通知，责令被执行人履行义务，逾期不履行将依法强制执行。执行案件一般在六个...查看全文

劳动争议中，劳动者应果断向法院申请强制执行，以解决用人单位拒不履行裁定的问题。申请执行需提交相关材料，人民法院将在七日内审查立案，并移交执行机构。执行机构将责令被执行人履行义务，逾期仍不履行者将被强制执行。在执行过程中，律师建议提...查看全文

法律分析： 劳动仲裁裁决作出之后，用人单位不履行义务的，劳动者可以通过向人民法院申请强制执行。劳动者向人民法院申请强制执行的，人民法院责令被执行人履行生效法律文书确定的义务，逾期仍不履行的，依法强制执行。 法律依据 《中华人民共和...查看全文

法律分析：劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，可以向基层法院申请强制执行。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定： 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行，申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料，人民法院的立案机构对符合条件的执...查看全文

老板欠8000左右的工资值得申请劳动仲裁吗 1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；2、申请劳动仲裁材料：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息；3、...查看全文

劳动仲裁申请可以在没有充足证据的情况下提出，但结果可能不利。申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证明及复印件、被申请人的工商注册信息资料等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请书应包括劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求、事...查看全文

拖欠工资到了仲裁老板不承认怎么办 依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，有证明证明用人单位拖欠工资的，老板不承认拖欠工资是不影响仲裁机构仲裁结果的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...查看全文

法律分析：老板在收到通知无故不到庭的，视同为他们放弃辩护权利，仲裁委员会可以缺席裁决并可以申请法院强制执行。 劳动仲裁一方当事人不出庭的，可以缺席审理裁决，仲裁庭应该根据现有证据查明事实后裁决，如果录音是作为证据提交的话，则仲裁...查看全文

律师分析： 在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻...查看全文