法律解析： 1. 事业单位录用开通绿色通道。博士人才（双证）到宁夏事业单位工作，不受用人单位编制总量和岗位结构比例等限制，直接入编；重点高校和重点学科毕业的全日制硕士人才，只要专业对口且急需紧缺的，不用考试，直接考察、考核录用。 ...查看全文

律师分析： 学历要求方面：985、211等双一流院校本科、普通高校硕士研究生起步。衢州月到手6000左右，公积金3000左右，年终奖加上其他奖金5万左右，一年全包在16万左右。 【法律依据】： 《中华人民共和国户口登记条例》 第...查看全文

法律解析： 学历要求方面：985、211等双一流院校本科、普通高校硕士研究生起步。衢州月到手6000左右，公积金3000左右，年终奖加上其他奖金5万左右，一年全包在16万左右。 【法律依据】: 《中华人民共和国户口登记条例》 第...查看全文

律师解答： 硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴。法律明确规定，济宁市重点产业紧缺人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月...查看全文

律师解答： 根据《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》规定：符合扶持条件的人员，自市人才工作领导小组办公室批准通过当年起，分别给予博士研究生每月1500元、硕士研究生每月1000元的租房和生活补贴，最长3年。 ...查看全文

法律解析： 在人才引进方面，对全职引进的五类高层次人才分别给予20万元至220万元的安家费、每月2000元至5000元工作补助，连续补助5年。根据行业差异、项目类型、体量大小等因素，给予8万元至3000万元科研项目启动经费。 在人...查看全文

律师解答： 在人才引进方面，对全职引进的五类高层次人才分别给予20万元至220万元的安家费、每月2000元至5000元工作补助，连续补助5年。根据行业差异、项目类型、体量大小等因素，给予8万元至3000万元科研项目启动经费。 在人...查看全文

坚持全职引才与柔性引才并重、引进个人与引进团队结合,构建更加开放、更具活力的引才机制,到2025年全区高校、科研院所、三甲医院和大型企业等人才密集单位至少全职引进高层次人才1000名,聚焦重点产业和重点领域引进各类人才4.5万人。...查看全文

律师分析： A、B、C、D类高层次人才分别补贴300万元、50万元、30万元、15万元;博士研究生、硕士研究生、本科毕业生 (预备技师)、大专毕业生 (高级工)分别补贴30万元、10万元、5万元、2万元。 A、B、C类高层次人才未...查看全文

法律解析： 实施人才强市战略，落实大众创业万众创新新要求，激发创新创业活力，优化发展环境，集聚海内外各类人才来宛创新创业，打造经济发展新引擎，为建设大美南阳、活力南阳、幸福南阳提供人才支撑和智力保障，依据有关法律法规，制定本办法。...查看全文

律师分析： 实施人才强市战略，落实大众创业万众创新新要求，激发创新创业活力，优化发展环境，集聚海内外各类人才来宛创新创业，打造经济发展新引擎，为建设大美南阳、活力南阳、幸福南阳提供人才支撑和智力保障，依据有关法律法规，制定本办法。...查看全文

律师解答： 企业引进人员、事业单位引进博士不受时间、岗位人数限制，可以随时报名。根据个人专业及特长，以双向选择方式按人尽其才的原则落实单位。引进范围包括，A类人才：国内外高等院校、科研机构博士研究生。B类人才：近三年QS、THE、...查看全文

律师解答： 聘用的博士研究生给予安家补助15万元（人民币，下同），聘用的硕士研究生给予安家补助5万元，分5年内平均拨付。 聘用的博士研究生生活补助每月2000元，聘用的硕士研究生生活补助每月1000元，补助3年。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 持有A证、B证且未享受安家补贴的杰出人才、优秀人才、青年后备人才，可享受每月最高10000元、8000元、5000元的住房补贴，补贴期3年。补贴期自首次提出之日起连续计算。享受免租人才公寓的高端领军人才，不再享受住房补...查看全文

法律解析： （一）聚焦基层一线。坚持倾斜基层、强化基层导向，引导和鼓励人才到基层干事创业，重点充实全市农村、社区等基层一线力量，切实提升基层社会治理水平。（二）聚焦转型综改主战场。适应转型发展急需，围绕先进装备制造、新材料合成加工...查看全文

律师解答： 1.顶尖型人才（A类）。诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家最高学术权威机构会员（或称“院士”）及其他经认定相当于上述层次的人才。 2.领军型人才（B类）。国家级重大人才工...查看全文

律师解答： 新引进落户的全日制硕士研究生以上学历的人员，以及获得教育部认可的硕士以上学位归国留学人员，按硕士每人3万元 、 博士每人5万元发放生活补贴。据初步了解，此项补助标准为全国同类城市中最高 。 新引进人才生活补贴将大大增强...查看全文

法律解析： 企业引进人员、事业单位引进博士不受时间、岗位人数限制，可以随时报名。根据个人专业及特长，以双向选择方式按人尽其才的原则落实单位。引进范围包括，A类人才：国内外高等院校、科研机构博士研究生。B类人才：近三年QS、THE、...查看全文

法律解析： 持有A证、B证且未享受安家补贴的杰出人才、优秀人才、青年后备人才，可享受每月最高10000元、8000元、5000元的住房补贴，补贴期3年。补贴期自首次提出之日起连续计算。享受免租人才公寓的高端领军人才，不再享受住房补...查看全文

律师分析： 个人条件必须同时满足三点：一、人事档案关系在我市；二、2017年1月1以后引进我市(引进时间以我市第一用人单位为其缴纳社会保险的起始时间为准)；三、与我镇用人单位签订3年及以上劳动合同，在用人单位工作，依法缴纳1年社保...查看全文